工会组织的健全、有序、良好运行是公司实施民主管理、依法治企的重要手段和有力保障，2024年以来，阳泉市上社煤炭有限责任公司工会认真贯彻落实公司党委的各项决策部署，积极履行工会基本职能，充分发挥工会联系职工的桥梁纽带作用，在凝聚职工思想共识、维护职工合法权益、深化职工关心关爱、繁荣发展职工文化、提升职工素质工程、激励职工建功立业等方面都作出了积极贡献。

抓好思想政治工作，强化职工政治担当。上社公司着力加强职工思想教育引领，坚持党建带工建，找准工会工作与中心任务的结合点，多做组织职工、宣传职工、引导职工、教育职工的工作，推动公司党委决策部署落实落地。加强职工文化阵地建设，开展丰富多彩、喜闻乐见的职工文体活动，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化，使公司和职工紧密地联系起来，形成推动公司发展的强大合力。

搭建成长成才平台，激发职工建功立业。聚焦建功立业、素质提升等重点工作，以岗位练兵、技能竞赛、“五小”创新等活动为载体，通过竞赛促动，深挖职工成长潜力，通过创新驱动，提升队伍核心竞争，通过激励带动，激发成才内生动力，进一步统筹推进技能人才队伍建设、做深做实职工职业技能竞赛、深化劳模工匠示范引领带动，搭建更多职工建功立业的平台，积极打造高素质工人队伍，更好地组织动员广大职工充分发挥主力军作用，在推动公司高质量发展超越中再立新功、再创佳绩。

维护职工合法权益，提升职工幸福指数。常态化做实做好工会联系职工、关爱职工的工作，认真倾听职工呼声、关心职工工作生活、反映职工想法诉求、虚心接受职工监督，做困难职工的知情人、报告人、帮扶人，把各项维权服务活动做得更加扎实具体，把各项主责主业工作搞得更加有声有色，切实将组织的关怀送到职工心坎，持续增强职工群众的获得感幸福感和安全感。

推进工会组织建设，构建和谐劳动关系。工会班子始终保持积极进取、改革创新的精神状态，推动工会改革建设向纵深发展、向基层延伸。健全工作运行机制，完善工作管理体系，规范工作流程，创新工作方法，探索实践“智慧工会”工作新模式，运用新媒体技术、信息化手段打造线上线下深度融合的工会工作新格局，有效提高工作效率，提升工作质量，推动工会更好服务公司工作大局、更好服务职工群众、更好发挥桥梁纽带作用。（石艳芳）