今年以来，阳泉市上社煤炭有限责任公司工会紧扣安全生产、队伍建设与企业发展核心任务，秉持服务职工、凝聚力量、促进和谐的工作目标，主动担当作为，让工会组织成为职工信赖的“娘家人”，为公司全面高质量发展注入温暖而坚实的动能。

夯实组织基础，提升服务保障水平。公司工会持续健全组织体系，优化专兼职干部队伍配置，通过常态化开展干部培训，切实提升履职能力与业务素养。创新制度建设，推行班组安全承诺制，将安全责任与诚信意识压实到岗到人。借助发放读本、线上推送等多种形式开展形势任务教育，凝聚全员发展共识。同时，搭建争先创优平台，建立“安全生产之星”月度评选机制并与年度评优挂钩，开展“优秀班组长”评选及经验交流会，围绕班组管理、现场安全等主题研讨提升路径。落实“每月一活动”机制，以新年联欢会、元宵节趣味灯谜、女职工技能竞赛、“安康杯”知识竞赛、安全小品展演等丰富载体，为职工搭建展示才艺、交流互动的平台。依托数字化管理平台实现会员信息实时更新、动态管理，会员信息完善率达到高标准。深耕普惠性服务，节日期间帮扶困难职工，开展金秋助学、大病互助赔付，在职工密集场所配备急救设备，建设井下急救站，更换井下职工工装，全方位提升职工的幸福感与归属感。

深化民主管理，筑牢职工权益根基。规范职工代表大会运行，严格落实决议执行、立案落实和提案答复工作。深化厂务公开工作，以企务公开平台为重要载体，按月公示企业生产经营目标、劳保用品发放、成本消耗、福利待遇等关键信息，保障职工的知情权、参与权和监督权。强化民主监督效能，巩固“五星级群监工作站”创建成效，将群监工作与周四安全活动日深度结合，创新推行“网格化”现场监管模式，组织群监员上岗监督并整改大量问题隐患，足额发放群监津贴。成立自查自纠工作小组，制定详细工作方案，围绕工会组织建设、职工权益维护、困难职工帮扶、文体活动开展等多个方面全面审视工作落实情况，精准找准堵点痛点，优化完善工作流程，持续提升服务职工的能力与水平。充分发挥工会桥梁纽带作用，积极协调解决职工急难愁盼问题，有效化解各类矛盾纠纷，维护企业和谐稳定的发展局面。（石艳芳）