一季度以来，晋能控股南煤集团大阳泉公司进一步突出问题导向，从思想教育、安全培训、特色活动等方面全面发力，全方位整治“三违”行为，夯实矿井安全生产基础。

加强教育引导。大阳泉公司树牢“人民至上、生命至上”的理念，紧扣安全生产主线，严格执行矿井“三违”管理办法，实现了“三违”查处的重心从完成刚性指标到现场帮教的良性转变。通过常态化组织全员学习《黑色三分钟、生死一瞬间》等事故案例警示教育片，每班深入推行岗位操作、“手指口述”安全确认法抽查，让职工意识到各个层面抓安全的决心和力度，认识到“三违”的危害，从思想上做到不想违章、不敢违章。

抓实教育培训。大阳泉公司制订“三违”人员培训计划，开展“三违”人员停工学习教育，安排专业技术人员针对“三违”人员违章事项开展专项安全培训，培训结束后编制针对性考试卷组织考试，直至违章人员考试合格后方可安排上岗。对关键性岗位、重复就犯“三违”人员，从思想教育和技能提高方面同向发力，从违章事实及可能造成的后果加强培训和教育引导，使“三违”人员从内心深处杜绝“三违”行为。

开展特色活动。大阳泉公司坚持把党建融入安全生产管理，结合“党建+”专项行动，积极开展群监员上岗查隐患、协管员“三违”帮教，有针对性地帮助“三违”人员分析违章原因，找出薄弱环节，让职工在潜移默化中自觉遵章守纪，上标准岗、干标准活，切实筑牢安全生产防线。同时，制定“自保、互保、联保”管理制度，凡出现“三违”的，对互保人、联保人均给予一定处罚，真正使职工在现场互相监督、互相提醒，形成“全员、全过程、全区域”的“三违”管控体系。（丁翼飞）