近日，晋能控股集团和谐煤业开展廉政档案规范填写及监察对象核定工作，以标准化建档、精准化定人、闭环式管理的工作模式，全面织密扎牢矿井廉洁风险防控网络，筑牢廉洁从业坚固防线。

此次工作严格遵循“应建尽建、应核尽核、动态管控、全程留痕”的核心原则，纪检监察室牵头统筹、各部室协同配合，对公司管理岗位、关键业务岗位、重点风险岗位人员开展拉网式排查、台账式梳理，逐人逐项核实身份信息、界定监督范畴，坚决杜绝漏报、错报、迟报问题，确保监督底数清、对象明、范围准。廉政档案实行“一人一档、专人专管、逐级审核、严格把关”的全流程管控机制，细化完善个人基本情况、家庭成员及社会关系、重大事项报告、奖惩履职情况、党纪政务处分及整改情况等核心信息板块，全方位归集党员干部廉洁从业素材，严把信息采集关、逐级审核关、档案录入关，切实保障每一份档案内容真实精准、要素齐全、规范有效，坚决杜绝虚假信息、残缺档案。

截至目前，全矿共规范完善廉政档案77份，精准核定监察对象147名，真正实现重点监督对象全覆盖、无死角、无遗漏，推动监督触角直抵末梢、覆盖履职全周期，让日常监督更具针对性、实效性。

下一步，公司纪检监察室将持续深化廉政档案成果运用，把廉政档案作为干部日常监督、廉政意见回复、年度考核评价、选拔任用、评先评优的重要参考依据，建立常态化动态更新机制，及时归集廉洁新情况、新信息，实现档案“建、管、用”闭环衔接，为矿井安全高效生产、高质量可持续发展提供坚强有力的纪律保障。（郭文、曹燕华）