今年以来，阳泉市上社煤炭有限责任公司聚焦“三项重点”，持之以恒正风肃纪，涵养清廉国企文化固本培元，全力营造风清气正的干事创业氛围。

聚焦“清风·雷霆肃纪”专项行动。锲而不舍落实中央八项规定精神深化纠治“四风”问题，不断增强以自我革命精神推进作风建设的政治自觉，对违规收送礼品礼金、违规吃喝等顽瘴痼疾深化专项整治，对快递送礼、在隐蔽场所吃喝、借培训考察名义公款旅游等隐形变异问题早发现早纠治，对风腐一体问题深挖细查，持续释放震慑效果。坚决纠治粉饰太平搞数据造假、急功近利搞形象工程等问题，坚决纠治以会议落实会议、以文件落实文件，表态多调门高、行动少落实差等问题，紧盯拈轻怕重、偷奸耍滑、不思进取等问题，让不担当、不作为的“躺平式”干部，乱作为、假作为的“表演型”干部付出代价。紧盯节假日时间节点，通过典型案例通报、推送廉洁提醒短信、播放警示教育片等方式，打好节前拒腐防变“预防针”。督促各级党员干部认真执行集团公司《落实中央八项规定精神实施细则》，擦亮作风建设“金字招牌”，让新风正气不断充盈。

聚焦深化建设“清廉国企”，形成尊廉崇廉尚廉的浓厚氛围。主动协助公司党委压紧压实清廉国企建设，发挥班子成员“一岗双责”，强化部门联动，增强清廉建设合力，贯通纪委监督责任，督导落实。对推进全面建设清廉国企工作重视不够、落实不力、履责不到位的，该提醒的提醒、该约谈的约谈、该问责的问责。坚持“示范引领，警示震慑”推进企业廉洁文化建设，形成尊廉崇廉尚廉的浓厚氛围。突出思想政治教育，用好用活典型案例“活教材”，通过警示教育大会、点名通报曝光等载体剖析不同职级、不同领域、不同类型的典型案例，开展以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，提升党员干部对法纪的敬畏之心和不敢腐的思想自觉，全面深化政治生态建设。

聚焦提高精准监督实效，同向发力、同频共振。督促廉洁用权，着力深化对领导班子特别是“一把手”的监督，推动第一责任人职责和“一岗双责”职责一体落实。认真贯彻落实关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施意见和工作措施等制度办法，加强对“一把手”和班子成员履职用权的全环节监督、全流程了解、全时段关注，让“一把手”和领导班子时刻感受到用权受监督、用权必监督。以“关键少数”的正向引领，带动“绝大多数”增强政治意识、增强政治定力，共同营造风清气正的政治生态。以党内监督为主导，促进纪检监督、财务审计监督、计划监督定向发力等力量，抓早抓小、防微杜渐，以督促改、以督促治，常态化准确识别和纠正党员干部在政策把握、落实执行等方面的偏差，坚决摒弃“碌碌无为”“躺平”的干事心态，推动党员干部以饱满的精神状态积极主动担当作为。在日常监督、专项监督中，找准腐败的突出表现、重点领域、易发环节，坚持惩治、立制、防范同时发力、同向发力、综合发力，探索建立腐败预警惩治联动机制，深入推进全面从严治党向纵深发展，持续巩固发展良好的政治生态。（李彦）