一直以来，晋能控股阳泉郊区公司坚持以人为本，在不断提升干部职工获得感、幸福感、安全感上持续发力，切实激发起广大员工爱企爱岗的内生力量。

加强正面宣传引导。对内坚持正确舆论导向，对外全面展示企业改革发展成效、及时做好舆情化解，牢牢把握意识形态工作主动权，守好、建好、用好思想舆论阵地，刷出了“存在感”，企业凝聚力和社会美誉度明显提升。发挥工团服务作用。广泛开展主题劳动竞赛、岗位技能培训等技术创新活动，举办“书香满晋控、智慧共成长”“悦读新时代、逐梦新征程”读书活动，涵养干部员工良好的学习阅读习惯；积极参加上级公司各类文体及劳动竞赛活动，为公司赢得荣誉的同时进一步增强企业向心力和战斗力。全力保障改善民生。紧贴职工最关心的民生问题，定期组织员工进行健康体检、大病医疗互助活动，持续开展“金秋助学”“八一慰问退伍军人”“春节慰问困难员工”等活动，充分体现公司的关爱和以人为本的发展理念，员工获得感、幸福感、安全感在共建共享中不断增强。（杨青）