煤海深处聚共识，理论宣讲进班组。近日，刚参加完阳泉公司第六届职工代表大会第四次会议的常顺煤业采煤队队长，在班前会上认真开展“我在基层微宣讲”活动。用沾满“矿味”的通俗表达，将晋能控股集团三届一次职代会精神与阳泉公司“十五五”开局部署娓娓道来，推动理论精神从“会场”到“心坎”深度融合，让上级决策部署如春风化雨浸润矿区每个岗位。

贴近，“矿汁味”让理解更深。打破干部台上讲、职工台下听的传统模式，公司以身边人讲身边事、家常话传大道理为核心，构建起接地气、有活力的宣讲体系。由参加上级职代会的队组负责人，带着会议精神、解读笔记直奔班组一线，将书面语转化为井下话，把上级公司发展战略目标拆解为岗位能落实、职工能感知的具体任务。同时由劳模标兵、先进职工，以“我的故事”为切入点，用亲身经历诠释劳模精神，以精神有人传、故事有人讲、疑惑有人解的全覆盖宣讲格局，推动理论宣讲充满矿汁矿味。

用心，“家常话”让共鸣更响。紧扣企业发展、民生关切、行业前景三大主题，坚持小切口切入、大主题落脚，实现理论解读与职工需求的同频共振。在核心理论阐释上，聚焦煤炭行业绿色化、智能化转型趋势，深入解读公司在智能开采、生态修复等领域的发展方向，让职工明晰科技强安、绿色发展的深刻内涵。在企业部署解读上，围绕强经营、促改革、保安全的战略，拆解出节约一根锚杆、省下一度电的降本小目标，算清外委转内包的创效大账本，用事实说明公司发展与个人收入的紧密关联，激发职工当家作主的责任意识。在民生关切回应上，针对职工关心的技能培训、后勤保障等热点问题，把会议精神翻译成“家常话”。

锚定，“干起来”让落实见效。秉持宣讲促实干、精神转动能的导向，公司推动宣讲成果与生产实践深度融合，把听进去的理论转化为干起来的行动。各队组以微宣讲为契机，将宣讲内容与岗位责任、生产任务精准对接，围绕智能化开采设备操作攻坚、职工互查身边安全隐患、职工衣食住行优化后勤服务等，开展岗位建功行动，让职工切实感受到宣讲有回应、落实有实效，真正以“微宣讲”聚千钧之力，“班前话”传发展之音，推动上级公司职代会精神在煤海深处落地生根、企业发展共识在职工心中凝聚，全力营造职工与企业同心、与生产同步、与发展同行的和谐生态环境。（郭文贤、武建庆）