近日，阳泉市上社煤炭有限责任公司全面施行全员安全生产责任制考核管理。

考核主要针对是否有轻伤及以上人身事故和三级及以上非伤亡事故，是否存在严重“三违”，“双预控”工作开展情况，安全生产教育培训工作组织开展情况，各项规章制度及各岗位安全生产责任制的制定、完善、落实、培训情况，各级管理人员、各岗位职工安全生产责任制的熟知、掌握情况，结合各部门、队组实际考核方案，对照职责分工进行分解细化，形成综合考核标准，领导组办公室负责公司领导及各生产业务科室、各后勤部门管理人员的月度考核工作，各岗位人员的考核由所在部门、队组组织进行，实行月度百分制量化打分，考核结果每月月底由考核领导组办公室进行综合排名，考核排在后两名的部门或队组要在公司安全办公会议及公司碰头会上进行通报批评，并在月度行为规范化考核中扣分。各级管理人员和各岗位人员考核结果分别与其当月安全风险抵押金、个人安全绩效工资挂钩兑现。

安全生产责任制考核办法的实施，既压实了各级部门、人员各司其职、各负其责，上标准岗、干标准活的责任感，也有效保证了安全生产责任制度的执行落实，为企业建立安全生产长效机制做实了基本功。（梁凤平）