在做好常规清洁工作的基础上，以“整体推进、突出精细”为抓手，在矿区范围内开展“大整治、大提升”活动，强化重点场所清洁力度，动员全员人人争当环保卫士，确保不留管理盲区，不断提高环境卫生创建标准，倾力打造“高颜值”矿山。

以“网格化”管理为基础，在“巡查”和“整治”上“双发力”，针对重点区域、路段，扎实开展“脏乱差”整治，加大检查考核力度。党群工作部组织检查组成员定期深入各部门（队组）办公场所、会议室、库房、卫生责区等区域检查，并针对现场查出的问题进行逐一问责落实。物业公司成立检查小组，每天对矿区内所有地点开展地毯式巡查，确保场区无纸屑、烟头、杂物。

每次检查实行打分制，发现问题及时下发整改通知单，对整改不及时的情况次日在调度会上通报考核结果。如存在不文明行为，则通过井口LED屏滚动播放，同时以月度平均分为最终考核结果与月度准军事化考核挂钩。所有职工可互相监督进行举报，经落实情况属实对举报者进行奖励。

下一步，公司将按照标准化、精细化管理方式，深入推进矿区环境卫生整治，持续开展地毯式、零死角清理，注重加强日常监管力度，形成常态化管理机制，为广大干部职工营造一个清新、舒适的工作生活环境。（梁凤平）