鲜衣怒马少年时，不负韶华行且知。在这预示着“丰收”的夏秋之际，晋能控股集团阳泉燕龛公司迎来了2024年度的新员工。为了使得这批“新鲜的血液”更好地融入“集体”的成长过程之中，同时也为了帮助新员工尽快了解公司的管理制度、企业文化、发展战略以及提升自身的技术实操能力和安全生产意识，从一名“初学者”成长为一位“新骨干”，燕龛公司于2024年9月18日开始，对新进员工进行了为期9天的入职培训。

入职培训主要分为“课程教育”和“实操展示”两个板块。首先，“课程教育”版块以“课堂培训”的方式展开，从“生产细则、法律法规、应急办法、技术规范、专业知识、安全须知”等六个方面对新入职员工进行了系统、全面的培训工作。“安全始终是第一课”“技术始终是第一关”“应急能力始终是第一线的保障”，课程培训的目的在于“上好生产前的第一道安全绳”，将最系统、最全面、最科学的生产经验和应急知识传授给这些“新人”，帮助他们铸造安全生产的“意识阀门”，打牢正式工作之前的“经验之基”。其次，“实操展示”板块以“实地操作”和“设备模拟”相结合的方式展开，“安全是大前提，技术是硬道理”，在拴好“安全绳”的前提下，有效的、系统的、长期地展开相关生产设备的实践模拟操作是提升自身技术水平的最直接的办法。训练场也是“主战场”，只有在训练场精益求精，才能在真实的工作生产过程中大放光彩。

通过这次卓有成效的入职培训，这批年轻的新员工已然做好了投身于“煤炭事业”“将自己的汗水与努力融入万千煤炭人辛劳的滚滚长河之中”的前提准备，在了解公司基本情况与职责的前提下，明确了公司的责任和使命，强化了对公司的文化和精神的归属感和认同感，他们将以踔厉奋发的精神、斗志昂扬的姿态投入工作，为煤炭事业添砖加瓦。