2009年，阳泉煤专毕业的江国俊被分配到晋能控股集团阳泉公司保安煤业工作。最初，他渴望在“高大上”的单位崭露头角，但父母“学有所用，踏实才行”的嘱咐始终萦绕耳边。带着这份淳朴情感，初入职场的他沉下心来，深知从学校到矿山、从理论到实践是一个艰苦的升华过程。于是，他跟着师傅多看多学多练，经过多年的历练，他从对工作诸多陌生，成长为眼里有光、手里有活，能独立应对急难情况的能手，想法也在不知不觉中悄然改变。

带头攻坚：助力技改项目圆满完成

2022年4月，保安煤业迎来停产检修期，公司主立井配备摩擦提升绞车，采用二级制动进行紧急停车。然而，先前的制动装置老化陈旧，无法实现恒减速制动，在紧急制动时还会出现滑绳现象。为解决这一关键难题，他组织人员启动主井制动系统改造任务，将主井二级制动系统升级为恒减速制动系统。

电控与机械是公司技改项目的两个关键层面。为确保改造后的设备能高效稳定运行，满足各项严苛指标要求，这两个方面都必须与公司原设备生产厂家的设备实现无缝对接。鉴于施工具有复杂性和专业性，邀请原设备生产厂家的工程师全程到场参与，成为施工过程中必不可少的环节。只有在他们的指导和参与下，安装调试工作才能顺利推进。为保障此次工程技改项目顺利完工，江国俊以身作则，牵头邀请恒减速程序厂家技术人员、原设备生产厂家技术人员以及公司技术人员，三方共10余人组建攻坚小组。小组采用视频会议确定初步方案、下载软件，设备改造现场运行发现问题后，通过远程操作的方式快速解决。江国俊连续三天三夜坚守岗位，带领团队日夜奋战。尽管连续几天高强度作业，大家依然齐心协力，凭借坚定信念和不懈努力，通过视频会议、远程协作等方式，成功攻克了施工中电控、机械两方面与公司原设备生产厂家设备无缝对接的难题。最终，主立井在改造恒减速装置后顺利通过第三方性能检测，为企业进一步发展提供了坚实动力。

积极创新：推动矿山智能化上新台阶

积极创新，已然成为推动矿山智能化迈向全新高度的关键驱动力。江国俊以敏锐的洞察力和高度的责任感，积极响应公司对于矿山智能化发展的要求。他深知提前规划对于项目成功推进的重要性，于是早早便开始精心布局。在建设主通风机在线系统的过程中，他面临着诸多挑战。从配合厂家进行系统方案的设计到设备的选型，他都亲力亲为，深入研究每一个细节。他带领团队多次实地考察，根据矿山的实际地形和通风需求，在厂家提供方案的基础之上不断优化系统设计。为了确保系统的稳定性和可靠性，他组织技术人员进行了无数次的模拟测试和调试。最终，主通风机在线系统顺利建成，该系统能够实时监测通风机的运行状态，根据井下的实际通风需求自动调节通风量，大大提高了通风效率，同时也降低了能源消耗。

而高压防越级跳闸在线系统的建设同样充满艰辛。江国俊需要带领厂家和公司技术人员攻克一系列难题，比如如何实现快速精准的故障检测和隔离，如何保障系统在终端设备出现问题后快速切断问题线路而不影响正常线路。他们日夜奋战，查阅了大量的资料，借鉴了大型煤矿先进的技术经验，经过反复试验和改进，成功建成了高压防越级跳闸在线系统。这个系统能够在极短时间内识别故障点，并迅速切断故障电路，有效防止了越级跳闸事故的发生，保障了矿山供电系统的安全稳定运行。这些先进系统的建成，不仅提高了矿山生产的安全性和效率，还降低了人力成本和资源消耗。

党建引领：凝聚职工激发活力

2022年，江国俊肩负起了一项意义非凡的重任——兼任机电党支部书记。这一身份的转变，不仅意味着更多的职责，更承载着党组织赋予的期望。

自任职伊始，江国俊便深刻认识到密切联系群众对于党支部工作开展以及企业发展的重要性。他将这一理念化作实际行动，全身心地投入到与职工的紧密联系之中。在日常工作中，他不再仅仅是一位管理者，更像是职工们身边的贴心伙伴。无论是在忙碌的生产车间，还是在安静的办公室角落，总能看见他与同事们亲切交谈的身影。

他深知，职工的积极性和创造性是企业蓬勃发展的核心动力。为了充分调动这股强大的力量，他采取了多种切实有效的举措。经常同同事们开展谈心交心活动便是其中之一。在这些推心置腹的交流中，他总是以真诚的态度，耐心倾听职工们在工作中的困惑、生活里的烦恼，以及对于企业发展的想法和建议。通过一次次深入的交流沟通，江国俊成功地在党支部与职工之间搭建起了一座坚固的桥梁。以党建为引领的理念贯穿于他的每一项工作之中。他积极组织各类党建活动，将党的先进思想和理念融入其中，让职工们在参与活动的过程中，不仅增强了对党的认识和理解，更在潜移默化中激发了自身的责任感和使命感。

在他的努力下，职工们的凝聚力得到了极大的提升。这种强大的凝聚力为企业发展营造了无比良好的氛围。在这样的氛围中，职工们主动创新、积极进取，为企业攻克了一个又一个难关，创造了一个又一个佳绩。（张龙）