为切实加强员工队伍建设，畅通内部沟通渠道，及时掌握员工思想动态与实际需求，近日，晋能控股集团阳泉恒源公司开展员工谈心谈话活动。

活动覆盖全体在岗员工，聚焦工作履职、思想动态、生活需求和职业发展等重点，采取“常规谈+特殊情况随时谈”模式，由中心管理人员、班组负责人与员工坦诚沟通，耐心倾听员工心声，及时传达公司发展规划和管理要求，收集合理化建议十余条，并针对性给予指导与回应。通过面对面、心贴心交流，为全体员工搭建起表达诉求、化解困惑、共话发展的“连心桥”，有效消除了工作疑虑、凝聚了思想共识，进一步增强了员工的归属感与责任心，

今后，公司将以更贴心的沟通、更务实的行动，激发广大员工的工作积极性与主动性，打造一支团结协作、务实担当、战斗力强的员工队伍，为各项服务工作有序开展提供坚实保障。（蔺慧红）