集团公司第三届职工代表大会第一次会议顺利召开后，晋能控股阳泉永昱公司迅速行动，掀起学习贯彻职代会精神的热潮，推动会议精神落地生根、见行见效。

锚定首要任务，构建全覆盖体系。永昱公司第一时间将学习贯彻集团第三届一次职代会精神确立为当前首要政治任务，统筹规划、精准发力，构建“横向到边、纵向到底”的学习宣传体系。公司充分利用早调会、班前会等会议，联动内部宣传栏、《永昱简报》、LED屏、微信工作群等线上线下平台，搭建多维度、分层次的学习载体，为全体干部职工打通学习“最后一公里”，确保职代会精神传递无死角、覆盖无盲区。

结合岗位实际，凝聚发展共识。为避免学习“走过场”、确保学习有实效，公司以部门为单位开展“精准化”解读学习。各部门负责人带头领学导学，带领职工逐字逐句研读会议精神，深入剖析职代会精神与日常工作的契合点、突破点，引导职工从“学懂”向“会用”转变，有效将思想共识转化为行动自觉，为各项工作高效推进注入精神动力。

党员率先垂范，引领实干担当。公司党员干部充分彰显先锋模范作用，以“走在前、作表率”的自觉扛起使命担当，让“头雁效应”持续释放。在党员干部的引领带动下，公司上下迅速掀起“比学赶超、争当先进”的热潮，形成“党员带头干、职工跟着上”的联动格局，广大职工干事创业的精气神全面提振，推动各项任务指标按节点稳步推进、落地见效。

搭建展示平台，营造浓厚氛围。为持续深化学习效果，公司强化宣传引导力度，在内部宣传栏、《永昱简报》、工作群等平台专门开设“职代会精神解读”“学习心得分享”专栏。通过持续推送学习资料、宣传先进学习典型等方式，全方位、多角度展现公司学习贯彻的生动实践，让“人人学精神、个个谈落实、事事求实效”的氛围愈发浓厚，不断激发全体干部职工的学习热情和实干动力。

永昱公司全体干部职工在深入学习后纷纷表示，将以集团公司第三届一次职代会精神为根本指引，立足本职岗位真抓实干、攻坚克难，把学习成果切实转化为推动工作的强大动力，全力助推公司高质量发展。（刘国慧）