晋能控股南煤集团大阳泉公司始终坚持围绕中心，强化党员教育管理，通过聚焦制度建设、聚焦组织建设、聚焦阵地建设三方面，促进党员教育管理提质增效。

聚焦制度建设，促进规范管理。新修订《大阳泉公司党委2024年党建工作目标考核办法》《大阳泉公司党委主题党日制度》等多项党建制度，持续规范“三会一课”、主题党日、组织生活会、发展党员等流程，使党建各项工作有规可依、有章可循，不断提升党建工作规范化和科学化水平，从而保障党员教育管理工作更好发展。

聚焦组织建设，建强战斗堡垒。始终坚持党建工作与安全生产经营融合发展，不断激发基层组织党建活力。抓好支部“三基”建设，压实党支部书记责任，持续完善党建月度考核机制，不断提升党支部建设水平；强化运用好领导干部“月度承诺、绩效考评”、述职述廉、综合测评、民主评议等考评机制，提升领导干部履职能力；持续深入推进综掘队党支部“三比三促”党建品牌，积极发挥以点带面作用，从而落实好新党建项目的创建工作，真正发挥组织优势。

聚焦阵地建设，强化宣传引导。始终坚持安全稳定鼓劲，把牢正确舆论导向。打好宣传“组合拳”，持续利用电子显示屏、宣传条幅、微信群等多种宣传载体，抓好精神文明宣传教育，强化典型引领，凝聚人心，传递发展正能量。强化理论教育“主阵地”，每月下发学习计划，加强党的创新思想理论学习，持续通过党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等主阵地，开展好思想政治教育。上半年，党委理论学习中心组学习7次，党员大会召开44次，支委会召开114次，党课召开66次，主题党日召开132次。（张夏玮）