近期，阳泉市上社煤炭有限责任公司全面加强和规范手机、网络社交媒体保密管理，进一步强化涉密保密意识，切实提高保密管控水平，真正把失泄密事件“零发生”作为保密工作的硬要求，确保企业涉密信息的安全。

严格执行保密制度

公司党委强化涉密人员管理，坚持以岗定人，实行涉密人员报备制度和动态管理制度，强化涉密人员自律意识，严防发布、存储、散布涉密或敏感信息。公司党委书记为本单位保密工作第一责任人，对保密工作负全面领导责任，带头执行保密工作方针政策和规定，定期组织召开党委会议，研究解决保密工作中的重大问题；分管保密工作的党委副书记及时组织传达、学习上级保密工作的方针政策、指示、决定，研究解决保密工作中的具体问题；分管业务工作的负责人要做到“管业务必须管好保密工作”，熟悉分管业务中的各项保密要求，对分管系统涉密图纸、规划、参数、报表、涉密载体等一切涉密工作进行督促、指导和检查。

加强保密教育培训

定期开展保密培训，及时学习传达保密工作文件、有关法规制度和通报等，交流讨论保密工作心得，分享保密工作经验做法，使基层干部具备与本职岗位相匹配的保密能力。在开展保密培训中，将有关手机、社交媒体使用的安全保密要求纳入培训内容，融入到业务工作里，渗透到日常操作中，讲清网上传密的严重危害与后果，开展经常性保密教育提醒，从思想上杜绝出现保密低级错误的可能，规范涉密人员使用手机和社交媒体行为。

加强涉密人员综合管理

规范公务行为。通过监督管理，引导涉密人员牢固树立保密意识，规范其在日常工作中注意区分私人与工作办公信息设备；电子版涉密文及时清理、妥善保存；日常工作中不使用私人电子智能设备；离岗离职前主动做好涉密载体的清退、移交；签订保密承诺书，督促工作人员自觉遵守保密法律法规和制度要求，增强保密工作的“仪式感”和个人内心的责任感、认同感；建立涉密人员管理台账并进行动态管理，选优配强兼职保密工作网格人员。