燕龛公司：共架“连心桥” 织好“安全网”
时间：2024-12-04 17:16 来源：山西科技报
安全是发展的前提，是一切工作的基础。为深入贯彻落实晋能控股集团“136”安全管理模式，进一步增强安全理念、夯实安全基础，实现全员从“要我安全”到“我要安全”、再到“我会安全”，达到“我能安全”的彻底转变，晋能控股集团阳泉燕龛公司勠力探索工作新思路，以员工为突破口和着力点，构建“安全+”工作矩阵，全方位推动“136”安全管理模式在公司落地生根。
“安全为天，对每个员工来说、对员工的家庭来说，安全就是天。每个员工都应该树立正确的安全观，不仅对自己负责，更要对自己的家庭负责。我们每个人都要做好自己的安全‘第一责任人’。”燕龛公司程庄煤矿准备队队长苏冠中在周四安全生产活动日活动上说。
结合自身实际，不断挖掘、提炼，扎扎实实推进企业安全文化建设，从理念层面、行为层面、环境层面，在实践中创建具有自身特色的安全文化建设模式，逐步建立起了一个良好的安全文化环境。充分发挥重大节日活动的工会文化品牌效应，将安全生产与传统节日活动进行有机结合，寓教于乐。将安全活动与企业安全文化进行有机结合。开展了“安全警示教育”、“煤矿安全生产条例培训学习”等一系列安全活动，将安全活动引向常态化。加大班组安全建设力度，使企业安全文化深入渗透到班组每一名成员。充分利用公司宣传载体，加强安全文化宣传力度，营造了浓厚安全氛围。充分利用好每周安全活动日开展了各类安全警示教育、安全知识、安全制度、安全标准等学习活动，不走过场、不走形式，强化了员工的安全意识，并将活动开展情况纳入月度安全绩效考核中，使员工认识到自己本人就是安全的最大受益者或受害者，要更加自觉的加强学习各种安全知识并自觉遵守各项安全规程，不断提升自身的安全理念、提高自身的安全素质、规范自身的安全行为，从被动的服从管理，转变为自觉主动地按要求安全行动，从“人人抓安全”“人人讲安全”发展为“安全为人人”。
为有效发挥亲情“家庭助安”作用，共筑家企“安全网”，架好家企“连心桥”，构建和谐企业氛围，公司积极组织开展“员工家属进企业”活动，密切家企关系，激发员工家庭责任感，通过观看安全警示教育片、全员做安全承诺、员工家属嘱安全、聆听安全寄等环节，让员工家属对员工的工作场景、工作内容和安全要求有了更加直观的认识和感知，深刻地理解井下员工的辛勤和不易，也加强了她们对家人们工作安全的关切。借助亲情的感染作用，引导员工自觉提高安全防范意识，时刻牢记家属嘱托，远离违章陋习，让家属成为安全生产“监督员”，为安全生产加上一道“亲情锁”，为公司安全生产稳定局面积极发挥“家力量”。（姚晋玲）
