党建赋能强根基，实干担当启新程。集团公司2026年党建工作会议召开后，晋能控股阳泉永昱公司紧扣“即时传达、全员研学、深度落实”原则，以“八个坚持、八个着力”为抓手，推动会议精神在公司落地生根，切实以高质量党建引领保障公司高质量发展，为“十五五”开局起步筑牢红色屏障。

深学细悟传精神凝心铸魂明航向。为推动会议精神入脑入心、走深走实，公司搭建“线上+线下”立体化学习平台，确保学习覆盖全员、不留死角。班子成员发挥“头雁效应”，带头结合分管业务拆解会议精神、解读核心要义，为干部职工树标杆、作示范。线上依托工作群推送会议精神解读材料、核心要点图解，方便干部职工随时学、自主学；线下以早调会、班前会等形式，开展专题研讨、互动交流，推动学习下沉，确保精神传达到每一名职工，凝聚实干合力。

党建融合促发展，提质增效强赋能。公司坚持党建与生产经营同频共振，以融合促提升、以赋能聚动能。通过结对建档精准帮扶、召开“难题会诊会”破解瓶颈、划定“党员责任区”压实责任，引导党员在技术革新、隐患排查、工艺升级等工作中亮身份、践承诺、作表率。同步推行“党建链动”工作法，围绕安全生产核心任务，建立“业务遇困、党建破题”联动机制，深化“党建+安全生产”“党建+技术创新”等融合模式，扎实巩固“136”安全管理成果，以党建引领推动业务工作高效精细开展，充分激发全员创新创效、攻坚克难的内生动力。

正风肃纪守底线，清风正气聚合力。公司坚定不移推进全面从严治党，以严的基调、实的举措筑牢作风纪律防线。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，以作风建设常态化、长效化推动工作效能提升，创新警示教育形式，增强干部职工廉洁自律意识。紧盯物资采购、资金使用等关键环节，健全监督体系，常态化开展节点廉政提醒、专项整治行动坚决纠治“四风”、大力弘扬新风，推进清廉国企建设，营造风清气正的干事氛围。

接下来，永昱公司将以集团2026年党建工作会精神为根本遵循，持续深化学习贯彻成效，以“严的标准、实的作风、硬的举措”推动党建工作与生产经营深度融合、互促共进，切实把党建政治优势、组织优势转化为企业发展胜势，为公司“十五五”规划开好局、起好步贡献坚实力量。（刘国慧）