近期，阳泉市上社煤炭有限责任公司全面强化法治教育宣传，通过建立健全法治宣传教育组织管理体系，规范法治宣传教育内容及形式，加强法治宣传教育保障和监督，持续提升企业依法生产经营管理水平。

完善体系聚合力。建立健全法治宣传教育组织管理体系，主要负责人切实履行法治建设第一责任人职责，法律顾问或法律事务分管领导全面负责企业法治宣传教育管理工作。各部室按照“管业务必须管普法”的方针，完善分工负责、共同参与的工作机制，形成工作合力。

重点学习强实效。将宪法和民法典、刑法、行政法等国家基本法律，与企业生产经营管理密切相关的公司法、安全生产法、劳动法、企业国有资产法等法律法规政策，与深化国资国企改革密切相关的法律法规政策，与维护企业和谐稳定、保障员工合法权益密切相关的法律法规政策等列入党委理论学习中心组、三会一课、职工应知应会培训“必修课”，同时，结合企业改革发展、生产经营管理、风险防控等中心工作，科学设置法治宣传教育的重点内容和具体方式，分类实施，切实提高法治宣传教育的针对性和实效性。

多面宣传齐推动。利用电视法治宣传栏、法治网站或网络专栏、微信公众号等形式，不定期宣传党内法规制度和基本法律法规知识，不断扩大法治宣传教育的影响力和覆盖面。法律事务工作机构及人员，积极向有关部门及人员提供法律咨询意见，主动宣传有关法律法规知识，保障企业日常生产经营管理的合法合规开展。畅通和规范员工法律诉求渠道，依法引导、帮助和化解矛盾纠纷，自觉主动维护企业和谐稳定大局。

加大保障提质效。健全法治宣传教育经费保障机制、法治宣传教育经费预算制度，为员工提供必要的学法支撑。加大法治人才培训力度，打造高素质专业化的普法人才队伍，同时积极整合各类资源，充分发挥“内智”“外脑”作用，持续提升法治宣传教育的专业性、适用性。加强对各部室法治宣传教育工作的指导和监督，及时评估效果、总结经验、分析不足，提出改进意见。建立奖惩机制，将领导干部法治素养和依法履职情况纳入考核评价范围，对法治宣传教育工作中涌现的先进部室、个人、经验进行表彰推广。（梁凤平）