新征程承载新使命，新起点擘画新蓝图。近日，晋能控股阳泉郊区公司第六届职工代表大会第四次会议在雄壮的国歌声中开幕。会议回顾总结“十四五”时期及2025年工作，深入分析当前面临的形势任务，提出2026年总体工作目标，科学部署2026年重点工作，动员号召广大干部职工统一思想、锚定目标、真抓实干，在“十五五”开局的新征程中阔步前行，奋力谱写郊区公司高质量发展的崭新篇章。

会议要求，一是坚持从严管理，在推动安全管理迈向本质安全新阶段上实现新突破。要深化作风建设与机制运行，大力践行“一线工作法”，健全隐患“排查－整改－验收－销号”全流程闭环管理，实现隐患动态清零；要强化现场管控与应急能力，压实现场监管职责，完善专项应急预案体系，提升突发事件协同处置能力；要推动安全文化深度融合，持续开展好安全宣传警示教育工作，营造“人人都是安全员”的浓厚氛围，以本质安全护航高质量发展。

二是突出一体协同，在推动市场经营取得高质量发展新跨越上实现新突破。要深化标准化建设，全面修订推广《后勤服务标准化作业手册》，以标准化服务为基础，着力提升公司品牌形象，主动对接新需求，不断拓展业务范围；要探索数字化转型，探索建设覆盖资产、仓储、餐饮、安防等板块的“智慧后勤”平台，提升运营效率，降低综合成本；要夯实人才基础，健全培训体系，扎实推进班组建设，发挥标杆班组示范作用，激发基层发展活力。

三是深化精益管理，在推动改革发展激发内生动力新引擎上实现新突破。要强化内控与风险防范，完善内控制度与工作流程，加强对合同及重大事项的法律审核与风险评估，前移风控关口，保障运营安全；要深化成本精益管控，严格管控费用支出，全面推行“成本定额管理”，对关键成本项目实施动态监控，确保预算目标顺利实现；要优化考核激励机制，强化绩效考核“指挥棒”作用，构建预算与考核激励联动机制，引导全员聚焦价值创造。

四是厚植民生福祉，在推动和谐企业展现共治共享新成效中实现新突破。要筑牢民生保障网，努力为一线职工“送清凉”“送温暖”“送健康”“送平安”，使职工切实感受到党和企业的关怀和温暖；要激发队伍新活力，抓好文体活动的普及和开展，营造团结协作、积极奉献的进取氛围；要强化思想引领力，加强宣传阵地建设和形势任务教育，加大先进典型的选树力度，做好舆情防控应对，充分彰显公司良好的社会形象。

圆满完成各项议程后，大会在《咱们工人有力量》歌声中胜利闭幕。（杨青）