近日，晋能控股集团常顺煤业认真贯彻落实“八条硬措施”关于加强事故警示教育的要求，通过集中脱产学习、案例剖析与严格考核，组织全体从业人员开展了为期11天的矿山事故警示教育全覆盖培训，深刻吸取事故教训，引导从业人员不断增强安全意识、提高安全素养、规范安全行为，坚决防范遏制矿山生产安全事故。

以案讲法，一案一讲。培训内容聚焦国家矿山安全监察局2025 年 1 月 16 日发布的 8 起较大以上矿山事故案例和13起典型矿山事故警示教育片，通过视频观看、案例分析、互动研讨等方式开展。并由副总工以上管理人员担任培训讲师，按照“一案例一讲说”要求，结合自身经验对每个案例实时进行点评与实操指导，深化警示教育实效。培训期间严格打卡考勤，对迟到早退、无故缺勤等行为明确处罚措施，以纪律约束保障学习效果。

以案示警，两个确保。本次培训覆盖公司全体从业人员，为兼顾生产与教育，公司采取“统筹安排、分段开展”的方式，分批次组织员工进行集中脱产学习，坚决做到“两个确保”，确保所有从业人员“不漏一人、全员参与”，确保所有从业人员对8 起典型矿山事故案例、13 起典型矿山事故警示教育片完整观看、不漏一个案例。各部门积极配合培训教育工作，科学调配人员，妥善化解工学矛盾。对未按要求组织培训的部室队组严肃追责，确保培训与生产“两促进、两不误”。

以案促安，一期一档。每期学习结束后组织闭卷考试，严格执行教考分离制度，结合事故警示教育内容编制有针对性的考题对培训效果进行测评。80分为合格线，未达标者、因病、因事、因假等未及时参加的以及后续新招录的从业人员进行“补课、补考”，不合格者不得上岗。公司同步建立包括培训方案、培训时间和地点、培训课时、学员名册、考核台账等的“一期一档”培训档案，确保过程可追溯，以培训实效确保公司安全生产。（赵永琴）

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