今年以来，阳泉市上社煤炭有限责任公司充分发挥安全文化引领作用，通过行为规范促安、标准化管理促安、宣传教育促安，为推进矿井安全生产管理夯实基础。 

行为规范促安。强化个体行为规范，从班前会七步法到现场操作动态达标，层层把关、检查和考核，现场安全生产环境极大改善，文明施工、规范操作形成共识，职工标准化作业明显提升。以工作岗位为课堂，全面实施职工素质提升工程，分工种制定“以师带徒”培养计划，分步骤、有重点地开展“传、帮、带”，有针对性地进行培养，全面提高职工业务水平和工作技能，使“以师带徒”成为培养技能型人才、提升职工素质、锻造岗位能手的平台。

标准化管理促安。补充完善了《各岗位操作规程》、《三个七步法》等行为规范制度、办法，多措并举开展安全生产标准化达标创建，充分利用宣传牌板标语、电子屏滚动播放示范矿井标准化先进事例，开展日常班前班后宣讲、专业标准化专题培训考核等，职工标准化意识大幅提升。每月开展全员安全技能考试、标准化检查评分、“现场标准化”考核和日常操作标准抽查考核、专业每旬动态检查考核，强化专业达标创建。

宣传教育促安。开辟安全文化橱窗，制作安全文化灯箱，张贴安全管理理念、安全知识标语和理念宣传画，开展安全宣誓、观看展板及安全宣传咨询、安全文化随手拍作品征集，以基层培训站为单位组织开展专题自救器培训考核，利用周四安全活动日，集中巡回播放安全事故警示教育片和事故反思活动，围绕“怎样当好煤矿矿长”或“煤矿三基建设的切入点”为主题，开展矿长话安全活动，开展各类事故应急演练，强化应急演练，全面以宣促安。（梁凤平）