车间党旗红，实干建新功。晋能控股阳泉永昱公司生产党支部，是一支扎根一线、勇于攻坚冲锋的红色队伍。支部始终坚持以高质量党建引领安全生产、技术革新和队伍建设等各项重点工作，将党组织政治优势、组织优势转化为企业稳产增效的核心竞争力，凭借扎实的工作成效，生产党支部获评晋能控股集团“先进基层党组织”称号。这份沉甸甸的荣誉，是17名一线党员立足岗位、实干担当的最好佐证，更是他们坚守初心使命、让鲜红党旗在生产一线高高飘扬的生动实践。

铸魂凝心定向领航，夯实一线红色思想根基

政治建设是支部建设的根本性工作。生产党支部严格落实公司党总支理论学习部署，刚性执行“第一议题”制度，搭建常态化、全覆盖的党员学习教育体系。全年组织集中学习12场次，党员累计参学150余人次。支部紧贴一线生产实际，创新推行“工位微党课”，将理论学习课堂前移至作业岗位，有效破解理论学习和现场业务学用脱节的痛点，推动党的创新理论入脑入心、落地见效。

支部坚持理论学习、安全宣教、岗位履职教育一体推进，持续淬炼党员党性修养，不断提升全体党员政治判断力、政治领悟力、政治执行力，引导全体职工树牢安全底线思维、压紧压实岗位安全责任，从思想源头守牢安全生产第一道防线，保障车间生产管控、班组队伍建设沿着正确方向稳步前行。

融产攻坚破除瓶颈，激活车间红色生产力

“围绕生产抓党建、抓好党建促生产”，是生产党支部长久恪守的工作思路。支部靶向破解党建与业务“两张皮”顽疾，让党组织成为攻坚生产堵点、助推提质增效的核心引擎。

立足产品加工、设备检修、工艺优化等关键岗位，支部组建党员技术攻关小组，由7名政治过硬、技术精湛、实操经验丰富的党员骨干牵头组成。小组紧盯老旧生产工艺效能偏低、设备故障频发、工件加工精度不足、生产流程繁琐冗长等堵点难点开展专项攻坚。全年落地工艺改良项目2项，优化设备运维流程1套，生产耗材损耗同比下降8%，有效压缩生产运营成本、提升设备启停运转效率，打通全链条生产堵点。

支部在生产区域全面划定党员责任区10处，督促全体党员亮身份、亮承诺、亮职责、亮标杆。生产现场，党员带头严守操作规程，全年累计开展安全隐患排查59次，完成隐患整改159条，整改率达100%，顺利实现“零事故”目标。同时从严抓实产品质量管控，产品一次交验合格率保持在99.8%以上，党员主动扛起安全监管、质量管控双重责任。在党员示范引领带动下，车间形成人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处守安全的浓厚氛围，切实将组织优势转化为车间稳定生产、高效产出的发展动能。

冲锋一线主动担当，凝聚党群同心奋进合力

车间生产工序繁杂、作业任务繁重，各类急难险重任务正是检验支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用的实战考场。面对多次大型设备抢修、重点技改攻坚任务，党员骨干始终冲锋在前，成为广大职工群众信赖依靠的中坚力量。

加班加点抢抓工期、驻场攻坚技术改造已经成为党员的工作常态。全体党员吃苦耐劳、务实肯干，为在岗职工树立实干标杆。日常工作期间，7名技术党员骨干主动认领“传帮带”工作任务，同9名青年职工结成师徒对子，手把手传授实操技能、安全作业规范，助力青年职工快速成长成才，搭建起阶梯式技能人才储备梯队。

支部站稳职工立场，扎实推进“我为群众办实事”实践活动。常态化开展职工谈心谈话，全面摸排职工在作业环境、食宿后勤、技能提升、家庭生活方面的急难愁盼诉求，建立问题台账逐项销号落实。优化车间作业环境、完善后勤配套保障、帮扶困难职工、搭建职工技能提升平台，一件件惠民实事落地落细，持续增强在岗职工归属感、幸福感、荣誉感，汇聚起党群同心、攻坚克难、共谋企业发展的强大合力。

强基固本提质增效，筑牢标准化规范化红色阵地

战斗力过硬的基层党组织，离不开标准化、规范化建设作为坚实支撑。生产党支部坚持从严从实夯实基层基础工作，持续筑牢党建工作根基。

支部严格执行党内组织生活各项制度，高标准落实“三会一课”44次、主题党日12次、组织生活会1次、党员民主评议1次以及常态化谈心谈话等工作，做到年度学习有规划、主题活动有内容、工作推进留痕迹、党务资料全归档，确保党内组织生活严肃规范、杜绝形式主义。从严落实党员全周期管理，规范入党积极分子培育、党员发展、党费收缴、党员信息动态更新等基础党务流程，严守各项工作流程标准，保障党务管理有据可查、规范有序。

除此之外，支部持续完善党员学习教育、内部管控、岗位履职相关管理制度，升级党建宣传阵地载体，丰富线上线下学习渠道；常态化对标先进党支部开展提质创优行动。日趋规范的基础党务建设，持续提升党员队伍综合素养，支部凝聚力、向心力、战斗力不断增强，为永昱机电平稳高质量运营筑牢坚实的组织保障。