为进一步压实公司作风建设，严肃节后工作纪律，不断提升全体干部职工坚守底线、遵规守纪的意识，确保以良好的工作作风、工作态度迅速进入工作状态，10月8日，晋能控股集团常顺煤业纪检部门联合业务部门人员采取“四不两直”方式对节后返岗工作作风加强监督检查，切实督促全体干部职工把纪律“落下去”，把精神“提上来”。

开好“收心会”，强化教育提醒。通过晨调会、队组班前班后会等开展收心动员工作。总结节日期间纪律作风和值班监督情况，并重点强调节后各项工作，督促全体干部职工迅速淡化节日氛围，及时“收心归位”，力刹“慵懒散”等节后“综合症”，坚决做到“人到岗、心在位”，以饱满的精神状态投入到各自岗位、各项工作中。

绷紧“作风弦”，强化纪律监督。纪检部门以不打招呼、直奔现场的方式深入各岗位开展监督检查，紧盯迟到早退缺岗、工作期间“没事干”、干起事来“没状态”等现象，对人员到岗、不在岗人员去向、工作状态、工作纪律等情况进行突击检查。同时深入队组一线、井口等区域开展工作日违规饮酒专项检查，现场利用酒精测试仪对100余名干部职工逐个进行酒精测试，严防“慵懒散”等工作作风问题的发生。

筑牢“防火墙”，强化问责问效。通过调取监控视频对节日期间领导干部值带班、部门在岗、公务用车使用管理情况进行“回头看”，针对督查期间发现的问题，采取面对面“个别谈”“集中谈”的谈话方式进行工作提醒，切实督促全矿党员干部职工迅速转变工作思想，端正工作态度，持续做好节后正风肃纪后半篇文章。（周波、赵芳）