今年以来，阳泉市上社煤炭有限责任公司以狠抓安全、提质增效、建强队伍为抓手，不断挖掘发展潜力，持续提升矿井综合实力。

勤严细实抓安全，从严防范化解安全风险

强化预警监测系统，实现数据与视频监控全面联网，推进应急救援队伍建设，完善应急物资储备管理系统，严抓岗位人员培训，坚决杜绝习惯性“三违”行为，加强无“三违”班组创建。以瓦斯防治为核心，强化双重预防机制，开展好安全生产治本攻坚三年行动、安全生产集中整治、“体检式”精查、重大事故隐患排查、隐蔽致灾因素普查等专项行动。加强重点工程和薄弱环节风险管控，抓好启封密闭、排放瓦斯、爆破、采煤工作面初末采和安装回撤等施工作业全过程管控，夯实安全基础。

赋能新质生产力，助推企业智能绿色发展

持续加大科技研发投入，深入与科研院所“产、学、研、用”合作，坚定不移开展定向钻孔水力掏煤工艺、大直径钻孔“以孔代巷”回风隅角瓦斯治理技术等科技创新项目，通过掏煤卸压、封孔加固等措施，促使本煤层钻孔浓度取得质的提升。通过15108底抽巷布置钻场，有效解决15108进风、15106回风顺槽掘进前的瓦斯治理。积极推广应用智能化、自动化装备和信息基础设施，加强重大灾害治理和重大风险防控研究攻关，提高生产效率和安全可靠性。开展煤巷条带穿层钻孔超高压水力割缝增透瓦斯治理研究，减少预抽钻孔工程量，缩短抽采达标时间，缓解矿井采掘接替紧张局面。开展矿井采空区三带规律划分及防灭火工艺研究，形成一套完整的数据及防灭火系统，提高装备保障和技术创新能力。

激活队伍新活力，提振干事创业精气神

紧盯重点施训、强化形势教育、精准充电赋能、突出实战实训，通过专题讲座、岗位练兵、技术交流等途径有计划、分批次推进党员干部专题培训、各专业人员系统培训，努力培养一批勤奋敬业、引领创新、攻坚克难、适应发展的人才队伍。开展常态化明察暗访和专项监督检查，持续深化干部作风大整顿，采取谈话提醒、批评教育等形式对党员领导干部到岗到位、办公秩序、职责履行、执行落实等进行事前提醒，重点深化整治组织纪律不严格、办事不用心、工作不主动、责任不落实、执行力不强、工作效率不高等问题，绷紧全矿党员干部纪律规矩之弦。深化“我为群众办实事”实践活动，坚持开展福利发放、节日慰问、金秋助学、困难帮扶等活动，从薪酬福利、健康体检等职工关切问题入手，扩大民生实事覆盖面，尽力而为、量力而行解决好急难愁盼的民生问题。做好民生实事项目后续跟踪监督，让民生服务更有深度和温度。（石艳芳）