根据晋能控股集团党委职工思想调研工作相关要求，为掌握全公司干部职工的思想动态，精准把握职工的思想脉搏，教育引导广大职工积极进取，爱岗敬业，全身心投入到公司安全生产、经营管理各项工作中，为实现高质量发展作出积极贡献。燕龛公司党委在2024年12月10日起，对全体干部职工进行了思想动态调研，基层干部员工员工能够积极地响应公司调研工作，认真填写调研问卷。根据问卷回收后的总体具体情况如下：

公司总人数为2468人，公司领导（班子成员）10人，占公司人数的比例为0.4 %，参加问卷调查5人，占对应人员的比例50 %；中层领导干部队级至科级干部379人，占公司人数的比例为15.3 %、参加问卷调查15人占对应人员的比例3.9%，职工2079人，占公司人数的比例为84.2 %、参加问卷调查10人，占对应人员的比例0.48 %；年龄层次分布22-25岁1人、25-30岁35人、31-39岁654人、40-49岁898人、50岁以上880人；学历分布初中以下0人；初高中652人；中专、技校664人；大专874人；本科及以上278人；参加工作时间3年以下0人；3-5年4人；5-10年77人、10年以上2387人。  

参加问卷调查占对应人员年龄层次分布22-25岁0人、25-30岁1人、31-39岁9人、40-49岁12人、50岁以上8人，学历分布初高中1人；中专、技校 1人；大专15人；本科及以上13人;参加工作时间3年以下0人；3-5年1 人；5-10年2 人、10年以上27 人。

本次调研共发放问卷30份，收回30份问卷，回收率达到100%。通过本次调研，我们科学研判公司目前干部员工主流思想意识形态形势，基本掌握了干部职工的思想动态和需求，梳理出公司在安全生产、经营管理、意识形态、思想稳定、企业文化、精神文明建设中存在的短板差距问题与不足。有鉴于此，我们向上级和党委提出宝贵的意见和建议，以有利于促进公司与职工的共同发展、共建共享。（姚晋玲）