近日，阳泉市上社煤炭有限责任公司以强化总工程师为首的技术管理团队建设为目标，结合公司技术管理需求，建章立制促规范、强化培训提素质、加大攻关强保障，全面提升安全生产技术保障水平，为企业高质量发展赋能。

建章立制促规范。建立健全技术管理制度和标准，规范技术管理流程，确保技术工作的科学性和规范性。加强技术档案管理，对技术资料进行分类、归档和保存，为技术管理提供有力支持。对技术规范、作业操作规程、矿井灾害、事故预防处理等方面研究和实施进行详细规定，确保技术管理对标管控、有据可循。

强化培训提素质。充分利用技术比武、师带徒机制，发挥高技能人才的传帮带作用，提升全员操作技能，实现全员共同成长，打造储备一批懂业务、善钻研、敢创新的技术人才。定期组织技术交流活动、专题讲座和研讨会，促进技术人员之间的知识共享和经验交流。选派优秀技术人员参加外部培训学习、拓宽视野，提升专业水平。

加大攻关强保障。以技术服务安全生产为原则，成立技术指导小组、安全生产标准化技术团队，针对现场技术难题、重大技术问题联合攻关，加大技术对推进智能化矿山建设的，为矿井发展提供坚实的技术保障。鼓励技术人员开展技术创新和小改小革活动，对取得技术创新成果的人员给予奖励，并积极推广应用创新成果。

接下来，公司将持续把高技能人才作为企业发展的第一资源，全面实施高素质人才培养储备工程，拓宽技术服务生产渠道，全面释放技术管理蝴蝶效应，让技术成为企业提档升级的“利剑”。（梁凤平）