近期，晋能控股集团阳泉公司保安煤业紧扣班组建设提质、安全基础夯实、职工素养提升主线，通过抓实班前安全教育、普及岗位风险辨识、精准开展技能培育，全方位锻造“懂安全、会操作、能应急”的本质安全型职工队伍，持续筑牢矿井安全生产坚固防线。

抓实班前课堂，筑牢岗前第一道防线。公司各队组聚焦人员岗前状态管控、现场隐患超前治理两大重点，严格落实班前会标准化流程，常态化开展查状态、学安全、交任务、识风险工作，将班前会打造为一线安全宣教主阵地。严格执行岗前检身、班前培训制度，每班常态化抽查岗位安全知识。管理人员结合当日作业实际，精准交底现场风险点位、防控要点及标准化操作注意事项，让每名职工熟知岗位风险、掌握防护技能、明晰岗位职责，真正做到人人懂安全、事事守安全，推动安全理念入脑入心、落地见效。

活用辨识卡片，实现风险辨识如影随形。公司系统梳理各岗位安全核心要素，按工种分类编制岗位安全风险“辨识卡”，全面覆盖8个核心工种。卡片精简整合风险辨识要点、标准化操作流程、施工规范要求及典型事故案例等关键内容，小巧便携、易于查阅，适配班前温习、现场自查、日常自学等各类场景。目前，100余张岗位风险辨识卡已全部发放到位，成为职工常态化安全学习、现场隐患自查的实用工具书。

精准育才赋能，建强安全生产主力军。公司坚持因材施教、精准培育，全面推进技能人才培育提升计划，搭建多层次、常态化实操练兵平台。推行技术骨干、优秀班组长“上讲台”授课模式，依托师徒结对、集中培训、实操演练等载体，常态化开展岗位技能训练，定期组织安全应知应会闭卷考核，以考促学、以学促能，倒逼全员精进业务、锤炼本领。截至目前，已有13名优秀职工纳入班组长后备人才库，为企业安全高质量发展储备了坚实的基层骨干力量。（白胡平）