为切实夯实矿井安全基础，连日来，晋能控股集团阳泉公司皇后煤业党总支书记、执行董事牵头组织，通过广泛动员、精准施策、多措并举，扎实推进全员安全生产责任制落实，公司上下形成了“人人知责、时时守责、事事尽责”的良好氛围。

头雁领航，制度先行。公司党总支书记、执行董事亲自挂帅，组织专项工作组系统梳理全矿所有岗位。按照“一岗一清单、全员全覆盖”原则，从班子成员到后勤辅助岗位，逐岗逐人修订完善安全生产责任制，确保职责清晰、边界明确。同时配套出台“日考核、周通报、月兑现”的奖惩机制，将责任制落实情况与绩效工资、评先选优直接挂钩，让制度真正成为不可触碰的“高压线”，从源头上破解了“职责不清、落实不力”的老大难问题。

碎片化学习，常态化考核。为解决工学矛盾，公司巧打“时间牌”，将安全学习融入日常工作各环节：每天早调会由值班领导带头领学5分钟；每班班前会由当班队长随机抽考3道岗位职责题；每周集体学习日组织专题讨论半小时。职工班后碎片时间里，各部门通过微信群推送“每日一题”，鼓励大家利用就餐间隙反复记忆。综采队一位老工人说：“现在即便吃饭睡觉，脑子里也会过一遍自己的责任清单，已经成了习惯。”

全员覆盖，氛围浓厚。活动开展以来，从井下采煤机旁的割煤司机，到地面锅炉房的司炉工，再到后勤服务中心的保洁员，人人都能脱口而出本岗位的安全职责。各生产队组的班前会上，职工轮流上台“背职责、讲风险”，台下相互点评；班后会则成为“复盘讨论”的阵地，大家争相指出当班存在的隐患与不足。“我的安全我负责，他人安全我有责”已成为热词。班组长们感慨：“过去是领导要求我注重安全，现在是我主动要保障自身安全，连家人都会叮嘱‘按规程干活’。”

下一步，皇后煤业公司将持续深化全员安全生产责任制的动态考核，通过随机抽查、实战演练等方式，让安全责任意识真正入脑入心，为公司高质量发展筑牢坚不可摧的安全堤坝。（梁磊、高强）