近年来，晋能控股集团阳泉燕龛公司大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，以“命名一个，发展一批、带动一方”的建设路径，着力打造技术攻关“先锋队”、降本增效“助推剂”、人才培养“孵化器”，激励广大职工在工作岗位上发挥聪明才智、在推动创新中大显身手、在促进发展中建功立业，产生了良好的经济效益和社会效益。2020年12月，阳泉市总工会授予“王永明（劳模）创新工作室”。

一种力量引领一个团队，一个集体凝聚一种精神。王永明自2009年7月辽宁工程技术大学采矿工程专业毕业后，扎根燕龛公司，历任技术员、跟班副队长、综采队代理队长、综采队队长、生产技术部部长、安全副总经理兼程庄煤矿副矿长该工作室高度重视人才培养和技术创新，经过多年努力，先后成功培养出2名高级工程师、13名工程师。团队成员平均年龄不到40岁，有朝气、有想法、有干劲，老中青合理结合，梯次衔接紧密，具有独特的活力与创新力。在厚煤层小煤柱工作面开采研究工作中，既有经验丰富的前辈把控方向，又有年富力强的中坚力量稳步推进，还有充满锐气的年轻骨干注入新的技术思维，共同推动项目取得进展。

在小煤柱治理方面，工作室成员地测副总工程师孟建国、生产副总工程师兼生产技术部部长侯宇峰等骨干成员，通过小煤柱治理技术，有效控制沿空侧封闭效果，采空区瓦斯整体平稳，无采空区自然发火迹象，105108综放工作成功回采，为其他工作面提供了可复制的小煤柱治理经验。机遇往往垂青有准备的人，终于，大家的付出换得了丰厚回报。该项目在晋能控股集团公众微信号2025年3月19日推送视频《科技先锋录|阳泉燕龛公司程庄煤矿：王永明创新工作室》；2025年7月29日集团公众微信号推送《燕龛公司绿色开采的创新与实践》。

科技引领，蹚出一条高质量发展新路。团队成员面对关键任务从不认怂，遇到技术难题勇于攻坚，在深挖效益、持续革新上更是苦干实干、敢打敢拼！多年来，大家对技术创新的热爱与坚持，使工作室取得了突出的成果。其中，5人拿到国家级实用新型专利9项，3人荣获中国煤炭工业科学技术奖三等奖，《斜巷新型防脱滚架》项目在山西省‘五小’创新大赛中获得一等奖，《中央水泵房真空罐》项目拿下山西省‘五小’竞赛二等奖。燕龛公司参展的“一种可移动式瓦斯集中抽放装置”项目荣获由山西省总工会、共青团省委、省科协共同举办的“五小凝众智 创新赢未来”2025年省“五小”创新大赛优秀成果展二等奖。

“一个劳模一面旗帜，一个工作室一座灯塔。”站在“十四五”收官与“十五五”启航的历史节点，王永明劳模工作室将继续秉承“人才强则企业强”理念，认真落实“人才强企”战略，通过“导师带徒”传承技艺精髓、“实战练兵”锻造核心能力、“平台育才”搭建成长生态，打造出梯队化、专业化人才雁阵，在推动企业高质量发展的壮阔画卷上书写了华彩篇章，为建设世界一流现代化能源企业集团注入不竭动能。(姚晋玲）