自新版《煤矿安全规程》（以下简称《规程》）公布以来，晋能控股南煤集团大阳泉公司通过对比学习、精准施策，迅速掀起学《规程》、懂《规程》、用《规程》的热潮。

系统部署，确保宣贯全覆盖。大阳泉公司将学习宣贯《规程》作为当前和今后一个时期的工作重点。第一时间成立了以主要领导为组长的学习小组，制订学习方案，明确责任分工，通过工作群推送《规程》解读，利用调度会、班前会等形式开展“每日一学”，组织干部职工结合岗位工作实际，重点学习新增的56条、实质性修改的353条内容，针对重点条款进行深入交流讨论，确保全员覆盖，切实做到将《规程》内容学扎实、学透彻。

创新形式，增强学习实效性。大阳泉公司为确保学习效果入脑入心、通俗易懂，采取“集中学”和“专题学”相结合的方式，开展多层次、全覆盖的专题学习。制订详细学习计划，安排课程培训，各专业分管领导牵头，组织各专业技术骨干，对本专业相关条例中的核心要义、操作要点等进行重点学习交流，明确各专业责任分工，逐级压实从管理层、技术层到职工层的安全生产责任，结合各岗位实际制订“明白卡”，确保各项安全职责清晰明确、强化《规程》条款的现场应用。

对标找差，推动《规程》落地见效。大阳泉公司要求各专业组对照新版《规程》，在日常管理中先行先试、提前对接新规要求，推动“学规程”向“用规程”转变。对照《规程》全面开展自查自纠，对发现的问题建立台账并逐项整改，牢牢抓住新规正式实施前的半年多准备期，提前将新规要求嵌入现有安全管理流程，开展现行管理制度与新规的差距分析，率先按照新标准进行调整，提前适应新规变化，确保2026年2月1日新《规程》正式实施后能够全面、准确、高效执行。（丁翼飞）