在共和国工业化进程的壮阔画卷中，煤矿工人用沾满煤灰的双手托举起能源脊梁，以“特别能战斗”的精神铸就了工人阶级的荣光。新时代的煤矿工会组织，始终沿着工会工作重要论述指引的方向，在百米井下书写着维护职工权益、促进产业转型、服务发展大局的时代答卷。

新时代工运理论的煤矿实践

阳泉市上社煤炭有限责任公司工会通过建立井口群众监督站，在节假日组织井口慰问活动等活动与一线职工面对面，手拉手共同促进工会工作高效发展；实施困难职工救助、子女就学助学金、家属就业3项保障；开展安全督查、技术创新、文化培育、民主管理4大行动；落实井下职工免费营养餐、井下热水供应、防尘口罩升级等5件实事。这种将政治性、先进性、群众性有机统一的工作模式，使工会组织成为矿工心中有温度、可信赖的“娘家人”。

在智能化采煤工作面建设浪潮中，煤矿工会勇当产业工人队伍改革先锋。聚焦安全生产、灾害防治、节能降耗等领域扎实开展五小创新活动，积极推进15#煤突出煤层可控冲击波增透预裂技术研究、采空区地面三维地震勘探技术研究与应用。推选“掘进工作面皮带机尾”项目参加阳泉市总工会、阳泉市科学技术局、共青团阳泉市委员会、阳泉市科学技术协会举办的“五小”创新成果申报活动并荣获三等奖，为公司安全生产、稳定高效提供了有力的保障。这些实践生动诠释了"技术工人是支撑中国制造的重要基础"的深刻内涵。

转型发展中的使命担当

面对“双碳”目标带来的历史性变革，煤矿工会自觉扛起产业转型的社会责任。在维护新就业形态劳动者权益方面，上社公司工会同样走在前列。针对矿山工程队伍、专业化服务公司等新型用工主体，创新建立“工会工作指导员”制度，确保劳务派遣工与正式工同标准享受职工劳保、技能培训等权益。合作开发的“企安e学”APP定期开展相关安全技能培训，让流动性强的矿山建设者也能感受到“指尖上的工会温暖”。

面向未来的改革思考

站在新的历史方位，上社公司工会工作深化三个方面的改革创新：一是构建“智慧工会”新生态，运用数字孪生技术建立井下职工健康监测系统，开发VR安全培训模块；二是完善产业转型保障机制，建立煤炭行业职工技能转型基金，探索工龄置换培训学分等政策；三是拓展“工建+”融合模式，推动工会组织与基层党组织、班组建设、企业文化深度耦合，打造具有煤矿特色的新时代职工服务体系。（闫瑞峰）