今年以来，阳泉市上社煤炭有限责任公司大力实施“三项行动”创建，推出一批职工满意的服务品牌，让职工的获得感、幸福感、安全感进一步提升。

强化使命担当，大力实施聚力行动

扎实开展“合理化建议”“巾帼建功”等形式多样的劳动技能竞赛创建活动，突出抓好技术攻关、五小创新，挖掘劳模标兵、最美职工，学习先进工匠事迹，弘扬劳模精神，厚植工匠文化。坚持抓好井口群众安全工作，充分发挥群监员的“岗位哨兵”作用；纵深推进“安康杯”竞赛活动，利用“安全协管”等活动载体加强潜移默化的安全文化渗透，引导干部职工争做企业安全生产和改革发展的主力军。

强化责任担当，大力实施为民行动

认真落实职工代表大会、企务公开等各项民主管理制度，继续推行签订集体合同制度，加强工会劳动保护监督检查，全面加强企业民主管理。协同法务、维稳、人力等部门，积极探索劳动争议调解联动机制、信访源头治理预防体系，推动构建和谐劳动关系。做实做深职工困难帮扶、健康体检、互助保障、金秋助学、送温暖、送清凉等服务品牌，深化“我为群众办实事”实践活动，开展职工诉求征集、基层调研，让服务方式从工会“定菜单”向职工“点菜单”转变。依托“职工之家”创新文体娱乐活动形式内容，为职工提供更高水平的精神和文化服务。

强化能力担当，大力实施强基行动

不断探索“星级职工之家”成效的新方法和新路子，以加强职工服务阵地建设为途径，继续完善“职工之家”文化体育设施，尽可能地整合服务资源，打造一批服务职工的“工”字特色品牌。按照上级工会要求，继续推进工会智能化数字化建设，让工会活起来强起来。严格工会干部学习教育管理，建设忠诚干净担当的高素质专业化工会干部队伍，把工会组织建设成为名副其实的职工之家，推进工会工作创新发展、高效发展。（石艳芳）