近日，晋能控股集团阳泉公司保安煤业纪委近期组织开展领导干部《廉政档案基本情况报告表》与《监察对象基本情况表》动态更新工作，通过“一人一档”精准化管理，为领导干部及重点岗位人员廉洁从业划出“硬杠杠”，推动监督效能持续提升。

一是聚焦关键少数，夯实监督基础。公司纪委紧盯“关键少数”，将廉政档案作为日常监督的重要抓手，构建“基础信息+动态轨迹”双维度档案体系。《廉政档案》设置个人基本信息、家庭财产状况、重大事项报告等填报项，重点收录投资入股、兼职取酬等廉洁风险信息，实现对干部廉洁履职情况的“全周期”纪实。《监察对象基本情况表》则细化职务职责、社会关系等核心要素，明确将人力、财务、采购等权力集中领域纳入重点监察范围，为精准识别岗位廉政风险提供数据支撑。

二是强化过程管控，提升管理质效。为确保信息填报真实规范，公司纪委构建多部门协同的闭环管理工作体系：通过早调会专题培训解读填报要点，部门负责人初审把关签字，纪委复核比对历史数据，对班子成员、中层副职以上干部以及重点岗位管理人员286人次信息进行审核验证。同步实行“双轨制”档案管理，纸质档案采取专柜保管、电子档案实行加密存储，确保敏感信息全程可溯、安全可控。

三是深化成果运用，释放监督效能。此次动态更新工作实现领导干部廉政档案建档率100%、重点岗位监察对象覆盖率100%，构建起“建档—预警—处置”监督闭环。纪委将档案信息作为干部选拔任用、评先评优的重要审查依据。接下来将开展领导班子成员的政治生态研判暨政治画像工作，将监督关口前移，实现从“被动应对”向“主动预防”的转变，以高质量监督护航企业高质量发展。（杨昀赟）