近日，阳泉市上社煤炭有限责任公司在生产队组、汽车队、销售部等涉及特殊岗位的部门，排查“安全不放心人”，疏导帮扶，切实把“安全不放心人”放在“心”上，重抓安全内心管理，从源头上消除生产过程中的人的不安全因素，全力夯实矿井安全基础。

在分析安全事故案例的基础上，围绕职工生产工作、家庭生活、脾气秉性等情况进行细化分析，归纳总结安全不放心人员的情形，采取自下而上，全员覆盖的方式，进行地毯式摸排，菜单式建档。由组长、班长、队长通过班前、班中察颜观色，交流谈心，班后家访沟通，队友相互包保，动态摸排每一位员工的实际身心状态，及时发现每位员工的日常思想动态，坚决不放过一个“安全不放心人”。各部门、队组结合人事档案，健康检查信息等建立职工成长电子档案，并将其中三违频次多、思想隐患多的职工做为安全不放心人员再次进行细化建档。

对于排查出的“安全不放心人” 填写安全不放心人员身心调适登记表，队干、包队领导与党、团员安全“包保”相结合，采取一对一、一帮一、一带一的方法，做好调适、监控。工会、团委、女工、家属等群团组织做好亲情化帮扶，职工教育培训中心针对不放心人进行培训考试再上岗，人力资源部充分落实人员交流退出机制、对不放心人进行岗位调换。

公司通过摸排教育督促改、激励对号入座主动改，使“安全不放心人”自觉向“放心人”转化，争做自己舒心，家人安心，企业放心的合格员工，也确保了安全生产现场无“隐患人”。（吕卓英）