晋能控股集团三届一次职代会胜利召开后，晋能控股集团和谐煤业迅速响应，以坚定的信心、有力的举措全面贯彻落实会议精神，在“十五五”开局之年展现新担当、新作为。

思想引领凝聚共识“强引擎”。公司领导班子带头学、深入学，逐字逐句研读报告，深刻领会会议精髓，各部门、各队组迅速跟进，通过集中学习、个人自学等形式，确保会议精神传达到每一位职工；利用显示屏、微信公众号等渠道，广泛宣传“四稳三提两确保”总体目标及六方面重点任务，通过面对面交流等方式，让广大职工进一步明晰目标与任务，一时间，学习热潮在矿区内迅速升温。

行动跟进按下发展“快进键”。公司制定专业年度实施方案，实行清单化管理，坚持“督、检、学”一体化推进，促进经验交流和管理共进；优化运输设计，采用“一站式”运输模式，实行人车物理隔离；健全食堂餐饮安全管理制度，严格食材采购验收，规范加工制作流程；加强通勤车辆检测维护，杜绝带病运行和“三超一疲劳”驾驶，全体职工在各自岗位上奋勇争先，跑出了和谐煤业发展“加速度”。

文化铸魂打造发展“软实力”。公司注重企业文化建设，将集团职代会精神融入企业文化内涵，要求党员干部树立终身学习理念、养成勤奋好学的习惯，提升企业的管理水平和党员干部的学习力、执行力、凝聚力；同时围绕矿井发展和职工群众关心的问题，深入开展调查研究，把理论学习的成果转化为指导工作的动力。（曹燕华）