今年以来，阳泉市上社煤炭有限责任公司认真落实集团公司、阳泉公司及公司安全一号文安排部署，以“136”安全管理模式为统领，持续提升矿井安全管理水平。

人员管理精细化。严格落实员工准入制度，确保所有上岗人员具备相应资质和技能。加强员工培训，定期开展岗位技能和安全知识培训，提高员工的操作水平和安全意识。实行员工行为规范管理，制定详细的员工行为准则，严禁违规操作和违反劳动纪律行为，对违规人员进行严肃处理。

设备管理规范化。建立完善的设备管理制度，对设备的采购、安装、调试、使用、维护、检修等全过程进行严格管理。定期对设备进行巡检和维护保养，及时发现并处理设备故障和隐患，确保设备始终处于良好运行状态。加强设备操作人员的培训，使其熟悉设备的性能、操作规程和维护要点，避免因操作不当导致设备损坏和安全事故。

作业环境管理标准化。加强作业现场的通风、防尘、防火、防水等管理工作，确保作业环境符合安全标准。定期对作业现场的空气质量、粉尘浓度、温度、湿度等进行检测，及时采取措施进行改善。合理规划作业现场的布局，确保设备、物料摆放整齐，通道畅通无阻。设置明显的安全警示标志和标识，提醒员工注意安全。

红黄旗达标竞赛常态化。每月针对采掘队组和辅助队组开展红黄旗亮相奖惩，黄旗队组进行绩效考核，红旗队组进行奖励，奖罚资金40%由部门管理人员承担，让“红红脸、出出汗”成为常态化管理，激励各队组形成比学赶超的标准化达标氛围。（李和平）