山西科技报朔州讯 （刘志伟）12月22日，“辉煌十四五 奋进新征程 高质量发展看朔州”市委组织部专场新闻发布会召开，系统介绍朔州市“十四五”期间党的建设和组织工作取得的丰硕成果。市委组织部主持日常工作的副部长王国梁作情况发布，相关负责人就记者关切问题逐一回应。

“十四五”期间，朔州市各级党组织在市委坚强领导下，锚定“围绕中心、服务大局”核心目标，以改革精神和严的标准推动党建工作与高质量发展深度融合，交出了一份组织强、事业兴的亮眼答卷。

在党的创新理论武装方面，朔州始终把“学思想”作为首要政治任务，高标准开展党内集中学习教育，持续健全“四个以学”长效机制，推动理论学习走深走实。同时，聚焦干部能力提升，大力改善县乡党校办学条件，构建起上下贯通、覆盖全面的干部教育培训网络。尤为值得一提的是，朔州深挖本土红色资源，将右玉精神作为正确政绩观教育的生动教材，成功推动山西右玉干部学院入选全国72家党性教育干部学院名单。围绕能源革命、转型发展等重点领域，朔州分层级分专题开展精准化培训，有效提升了广大干部落实新部署、实现新目标、建功新时代的履职本领。

基层党组织是党的执政根基，朔州着力增强基层党组织政治功能和组织功能，打出一套夯基固本的“组合拳”。建立党（工）委书记联系基层党组织制度，构建起“书记抓、抓书记”的闭环责任落实机制，推动党建责任层层压实。紧扣乡村振兴战略，扎实推进抓党建促乡村振兴工作，规范设置乡镇（街道）党建办，试点推行“空心村”党组织设置优化工作，让基层党组织成为引领乡村发展的“主心骨”。在城市基层治理领域，深化“双书记引领”工程助力小区“五有”建设，配套建立“四双”机制，创新试点嵌入式托育项目，切实解决了一批群众急难愁盼问题，持续提升居民的获得感、幸福感。

领导班子和干部队伍建设方面，朔州鲜明树立“重实干、重实绩、重担当”的用人导向，大力选拔在转型发展、能源革命、深化改革等主战场勇挑重担、实绩突出的干部，持续优化各级领导班子结构，打造了一支政治过硬、本领高强的干部队伍。在严管厚爱结合上，朔州加强对干部全方位管理和经常性监督，改进推动高质量发展的政绩考核体系，有序开展公务员职级晋升和事业人员等级晋升工作。同时，深化落实“三个区分开来”要求，为担当者担当、为负责者负责，激励广大党员干部安心创业、放手干事。

人才是第一资源，朔州深入实施人才强市战略，加速形成人才集聚效应。制定出台《朔州市加快新时代人才强市建设若干措施（试行）》等“1+10”系列政策文件，构建起全方位、多层次的人才政策体系。打造“人才闪朔·智汇绿州”特色人才品牌，通过政策引才、平台聚才、服务留才，吸引7500多名大学生来朔实习实训，成功引进上海交通大学等高校院所的优质项目及团队35个。在人才服务保障上，朔州编制人才服务事项清单，积极兑现高层次人才补助，以贴心服务营造近悦远来的人才生态，为全市高质量发展注入强劲人才动能。

展望未来，全市组织部门将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实市委七届十次全会各项决策部署，持续深化党建引领作用，为全方位推动高质量发展、奋力谱写中国式现代化朔州篇章提供更加坚强的组织保证。

发布会上，记者就加强干部队伍建设、深化抓党建促乡村振兴、优化人才发展战略布局等话题进行提问，市委组织部相关负责人结合工作实际，作出详细解答。

编辑：杨燕

审核：王真云