燕龛公司:扎实推进职业病防治工作
时间：2024-10-14 11:38 来源：山西科技报
近年来，按照晋能控股集团整体战略部署，在阳泉公司正确领导下，晋能控股集团阳泉燕龛公司积极贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规，积极落实国家、省、集团关于在生产经营企业开展职业危害防治工作的有关要求，在强化主体责任、预防控制和消除职业危害、保障从业人员生命安全和健康等方面，做了大量工作，取得明显实效。
阳泉市燕龛煤炭有限责任公司是晋能控股集团阳泉公司下属最大的控股煤矿企业，属集团三级公司。程庄煤矿为燕龛公司兼并重组整合保留矿井之一，现为公司主要生产矿井(合法生产矿井)，矿井核定生产能力为240万吨/年，2024年8月底，保有储量9979.02万吨，可采储量3051.02万吨，服务年限9.1年。公司现有在职职工2548人，接触职业病危害因素的从业人员为1622人，累计职业病病人77人。
精心安排部署，落实工作责任。公司于2012年成立了职业病防治办公室，负责全矿职业病防治工作，并同时成立职业危害防治领导组，矿长为职业病防治第一责任人，配备7名专职人员和7名兼职职业危害防治人员，明确了岗位职责、工作目标。建立健全了职业病危害防治责任制度、职业病危害警示与告知制度、职业病危害项目申报制度、职业病防护设施管理制度、职业病个体防护用品管理制度、职业病危害日常监测及检测、评价管理制度、建设项目职业卫生“三同时”管理制度、劳动者职业健康监护及其档案管理制度、职业病诊断、鉴定及报告制度、职业病危害防治经费保障及使用管理制度、职业病危害防治档案管理制度、职业病危害事故应急管理制度等23个职业病危害防治管理制度。
明确工作重点，坚持抓主抓重。职业病危害因素检测与警示标识告知。公司委托山西华晨天康职业卫生技术服务有限公司对我单位粉尘、噪声、有毒有害气体等危害因素进行定期职业病危害因素检测、职业病危害现状评价及日常监测，在井上、下各作业场所安设了职业病危害因素警示标识和中文警示说明形式告知，加强对职工职业病危害因素的防范意识与告知;我矿现有2台5688、YSD130噪声检测仪、3台CCHZ1000粉尘检测仪，和8台个体粉尘测定仪对井上下作业场所进行职业危害因素检测。由培训中心开展年度职业卫生培训工作，分批分期对在岗接害人员进行了职业卫生知识的培训，培训率达在岗人员100%。此次培训的内容由培训中心教员依据相关法律、法规及相关要求进行制定。
坚持因企制宜，工作成效明显。 职业健康体检，职业病病人定期检查、康复治疗。依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的要求，根据我矿《年度职业病防治工作计划及设施方案》委托康佑医院对我矿从事粉尘、噪音、有毒有害气体等职业病危害因素的人员进行在岗的职业健康体检，委托阳泉市第五人民医院进行上岗、离岗的职业健康体检，另上岗体检合格签订劳动合同时，同时签订职业危害告知书，离岗体检后无偿向离岗者提供检查结果复印件。今年截止现在离岗41人，上岗112人，体检率100%;并且按照相关要求，将职业健康检查结果书面告知劳动者并由本人签署体检结果告知书回执;及时安排复查人员进行复查，委托阳泉市第三人民医院对我公司职业病病人进行定期检查及康复治疗。
今后将进一步加大工作力度，坚持“预防为主、防治结合”的方针，采取有力措施，在预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康等方面加倍努力，努力为全矿职工创造符合职业安全标准的作业环境，确保职工健康作业。（姚晋玲）
