今年以来，阳泉市上社煤炭有限责任公司始终坚持“安全第一、预防为主、群防群治、防治结合“的安全工作理念，以井口群众安全工作站为阵地，不断优化群监组织机构、加强群监工作领导、强化群监工作管理，充分发挥群监网员参与煤矿安全生产和安全管理的积极性，着力打造以群众安全监督检查网、群监监督检查表、群监员井口安全信息反馈平台为载体的“一网一表一平台”群众安全工作体系，切实凝聚群监能量助力矿井安全运行。

完善机制、优化队伍，夯实群监工作基础。完善机制。根据群监工作的实际，健全完善了上社公司群众监督委员会组织机构图、井口群众安全工作站工作职责、工作站人员岗位责任制、煤矿安全群众监督员和特聘煤矿安全群众监督员岗位责任制、群监员管理实施办法、津贴发放办法及规定及安全隐患受理、登记、分类上报办法和员工安全帮教制度、员工制止三违、预防事故奖励办法等相关制度。规范台账。完善了各类表格台账，群监员上岗签到和下班汇报登记表、季度各部门群监员上岗人数和隐患排查统计表、三违统计台账、各部门群监员逐日逐班隐患排查情况统计表、群监员个人月度绩效评比表，做到了纸质和电子版同类进行、同步实施、统一存档。

围绕中心、发挥作用，做实做细安全监督。创新形式。总结运用“五勤”工作法，即勤思考、勤走动、勤观察、勤叮嘱、勤动手。“勤思考”要求群监员对矿井安全形势和现场安全情况做到心中有数，不断总结创新群监工作方式方法；“勤走动、勤观察”要求群监员在现场使用《安全检查表》时要多动腿、多动眼、勤观察，随时根据现场出现的情况解决新问题；“勤叮嘱、勤动手”是“五勤”工作法的最终落脚点，经常嘱咐告诫职工先安全后生产、不安全不生产，对“三违”行为及时制止，发现隐患主动参与处理，以良好的作风推进群监工作扎实有效开展。强化监督。充分发挥群监员“第一知情人、第一报告人、第一维护人”的作用，要求各班组群监员分为早班、午班、夜班开展工作，每班扎实做好超前预想、超前预防，及时消除影响安全生产的不利因素。在生产现场，每位群监员要勤走动、勤观察，随时观察生产工作现场出现的安全隐患，主动参与隐患处理。对发现不背自救器、不系安全帽下颌带、空顶作业、故意遮挡安全生产监控等违章行为，必须立即制止，对“三违”人员必开“三违”罚单，做好记录。面对违章姑息迁就，徇私舞弊，造成安全事故的，群监员必须承担连带责任。三是严格记实。根据现场工作情况，群监网员要真实有效、迅速及时、记录详尽、字迹整齐的如实填写《安全检查表》；收到反馈的问题后，群监站工作人员会进行微机录入并及时上报反馈安监部门；对所反馈的问题，安监部门会逐条筛选、逐项核实，督促其整改落实，确保隐患排查治理全覆盖、零容忍。

强化教育、严格考核，锻造过硬群监队伍。根据《群监网员管理实施办法》，不断强化群监员的履职考核。强化学习。紧跟形势任务，进一步加强群监员学习培训。以煤矿法律法规，三大规程、《特聘煤矿安全群众监督员工作手册》等为内容坚持每年2次集中轮训，鼓励群监队伍踊跃参加上级和公司举办的各类安全知识竞赛、技术比武等文体活动，真正将安全文化建设贯穿到群监实际工作中，不断强化群监员“基层、基础、基本功”建设。宣传教育。强化对职工和群监网员的宣传教育，结合安全生产活动月，组织群监网员多次参加宣传活动，利用牌板、宣传手册等形式向干部职工宣传安全知识、安全规程；同时将事故案例作为活教材，通过观看例警示教育片，切实夯实群监网员的安全思想基础。严格考核。根据《群监站内部人员管理制度》，对群监员实行奖惩结合的月度考核制度。要求群监员每日岗前岗后，都要认真如实填写群监员上岗签到下班签到汇报表，杜绝代签，事假、病假不能交回安全检查表的，部门队组要出具有效的请假条；结合《安全检查表》及记录卡，对完不成月度安全“指标”，出现违章、面对安全隐患及对身边违章不制止等情况，通过月度综合考核，一律取消群监员津贴和群监员资格；对按照规定查找安全隐患、三违职工，每星期提合理化建议不少于3条的群监员，按照工资比例发放津贴补助，形成了井口抓网员、网员促职工、职工相互监督的良好安全监督氛围。（石艳芳）