今年以来，根据企业文化建设相关要求，为有效推进企业文化建设广泛开展，阳泉市上社煤炭有限责任公司积极开展企业文化建设考核，切实以文化激活生产力、增强凝聚力、执行力和创造力，

考核分为企业文化执行落实、安全生产、廉洁干事、班组建设、家风家教、行为养成等基本项目和部门职工创新项目受表彰情况等，加分项目。由公司企业文化建设领导小组办公室负责考核工作，每季度对各部门企业文化建设进行一次综合考核，考核结果作为部门年度评先评优的重要依据。根据得分情况，对各部门按照不合格、合格、优秀进行等次评定，评定结果一并纳入公司“五化”考核给予相应的奖惩。考核得分在6分以下为不合格部门；7—8分为合格部门，9分以上为优秀部门。

通过企业文化建设考核，用文化熏陶、文化渲染、文化感召的力量潜移默化地培育职工形成安全、生产、管理等理念，从而提升企业的综合水平，持续提高企业核心竞争力。（梁凤平）