近期，阳泉市上社煤炭有限责任公司坚持以人为本、文化兴企、凝心聚力的发展思路，将企业文化建设、职工成长培育、暖心关爱保障、安全文化赋能深度融入企业整体治理体系。通过系统性丰富文化载体、常态化搭建育人平台、全方位做实普惠关爱、精细化夯实基础管理，以人文软实力赋能矿井安全生产、队伍建设、经营发展全面提质增效。

多维厚植文化底蕴，凝聚企业奋进发展合力。坚持以先进企业文化引领队伍建设、作风建设、安全建设，系统性搭建多元化、全覆盖、常态化的职工文化建设体系。统筹推进群众性文体文化活动落地实施，围绕全员参与、凝心聚力、减压赋能的工作目标，常态化开展才艺展示、体育竞技、集体团建、趣味互动等系列文体活动，兼顾不同岗位、不同年龄段职工需求，丰富职工业余文化生活，有效缓解一线职工高强度作业压力，持续增强团队凝聚力、向心力和集体荣誉感。深度打造煤矿特色亲情安全文化，创新安全宣教载体，精心打造井口亲情文化阵地，以家庭嘱托、亲情牵挂浸润职工安全思想，引导全员时刻紧绷安全红线，把文化软实力转化为安全生产硬支撑。通过全方位、立体化文化建设，持续营造团结向上、平安奋进、实干担当的优良企业发展氛围。

抓实阵地提质赋能，搭建全员成才培育体系。聚焦职工综合素质提升与班组建设提质，持续推进企业文化学习阵地标准化升级改造，全面夯实职工成长成才硬件基础。针对职工书屋功能短板、设施老旧问题，系统性开展硬件修缮、环境规整、配套升级工作，全面优化学习阵地环境条件，打造功能完善、整洁规范、适配全员学习提升的标准化阅读育人平台。依托提质后的文化阵地，常态化深耕书香班组建设，扎实开展班组共读、心得交流、岗位研学等主题学习活动，引导职工立足岗位学知识、提技能、强素养，推动形成全员学习、主动提升、共同进步的良好风气。以阵地建设规范化、学习教育常态化，持续夯实班组文化建设根基，助力职工队伍整体素养稳步提升，为企业长效发展培育高素质人才队伍。

深化暖心普惠关爱，筑牢矿井和谐稳定根基。立足煤矿行业高强度、高值守作业特点，构建全方位、精准化、常态化的职工暖心关爱保障体系，实打实落地各项民生服务举措。紧扣季节工况与一线作业实际，常态化开展夏季送清凉、岗位送温暖等专项关爱行动，为井下采掘、辅助运输、地面值守全员配发季节性劳保、生活保障物资，切实改善职工在岗作业生活条件。常态化落实困难职工帮扶、岗位谈心谈话、职工身心健康宣教等暖心举措，精准解决职工工作生活实际难题，全方位守护职工身心健康。严格落实全员普惠福利保障政策，规范各类职工福利常态化落地落实，实现井下、地面全员全覆盖保障。同时持续规范工会基础治理工作，细化职工健康保障摸排、专项数据统计、资料归档上报等基础工作，以精细化管理、实打实关爱，稳固职工队伍、凝聚发展合力，夯实企业安全和谐高质量发展的民生根基。（梁凤平）