近期，阳泉市上社煤炭有限责任公司聚焦煤矿安全生产核心需求，创新培训模式、细化档案管理、深化帮教成效，全面夯实煤矿安全培训基础。

创新再培训模式，实现生产培训“两不误”。为兼顾煤矿正常生产与从业人员能力提升，公司优先聚焦生产涉煤队组及关键部门，量身定制分期分班培训方案。培训过程中，不仅强化安全责任意识、操作技能与综合素质培养，还同步搭建线上培训题库，涵盖安全生产核心知识与“三违”人员专项考核内容，以“线上+线下”结合的方式，确保培训覆盖全员、落到实处，助力从业人员安全能力全面升级。

对标合规标准，织密培训档案“管理网”。严格对照《山西煤炭运销集团阳泉有限公司培训专项检查通知》要求，以《煤矿安全培训规定》和《山西省安全培训管理暂行办法》为核心标准，对员工培训中心培训资料开展全覆盖自查。从培训计划、签到记录到考核结果，逐项梳理完善，形成系统化自查方案，以规范化档案管理推动培训工作合规化、标准化。

深化“三违”帮教，打好安全意识“强化针”。结合当前安全生产形势与“黑色三分钟”典型案例，公司针对“三违”行为人员开展系统化、科学化的线上帮教培训。创新采用“一般三违专项考试+严重三违深度培训+分期阶段性考核”的分层模式，引导“三违”人员对照安全标准深刻自我反思，从案例中吸取教训、明晰事故严重后果。通过靶向式帮教，进一步强化从业人员安全理论知识，提升对“三违”行为的认知度，从源头遏制“三违”现象发生。（梁凤平）