家庭家教家风建设不仅是职工个人品德修养的体现，更是企业文化建设和精神文明建设的重要组成部分。近年来，阳泉市上社煤炭有限责任公司高度重视家庭家教家风建设，通过一系列活动的开展，有效提升了职工的家庭责任感和社会责任感，营造了和谐向上的企业文化氛围。

丰富活动形式，提升参与热情

开展主题座谈会。定期组织职工参加“树立良好家风、弘扬廉洁齐家”主题座谈会，通过重温家风家训、分享家教心得、观看廉政宣教片等形式，引导员工及家属树立正确的家庭观念，共同营造廉洁、和谐的家庭氛围。

开展廉洁文化进班组活动。利用班组微信群、QQ群等平台，定期向员工推送廉洁短信、廉洁微视频等内容，广泛收集廉洁故事素材，涵盖古代廉吏典故、近现代英模事迹、企业内部廉洁事例等，作为廉洁文化教材广泛普及，让职工在轻松的氛围中接受廉洁教育，实现廉洁教育的常态化。

举办“三知、四讲、五访”活动。党支部定期与所属部门、队组干部职工进行个别座谈，精准掌握其在亲子沟通、婚姻矛盾处理、家庭成员健康管理等方面存在的困惑和需求，帮助干部职工疏导压力、提升自我认知和家庭幸福感。

注重典型引领，发挥示范作用

注重广泛宣传。利用电梯电视、多功能宣传屏、宣传栏、简报等，广泛宣传优秀家风家庭的典型事迹和家教经验、家庭家教家风建设的重要意义、主要内容和实践要求，引导干部职工向先进看齐，自觉践行社会主义核心价值观和中华优秀传统文化。

开展主题活动。结合“三八”妇女节、“五一”劳动节等重要节日和纪念日，开展“巾帼话家风”主题座谈会，大家通过讲述自己家庭中的感人故事、传承的优良家风以及在工作与家庭平衡中的经验与困惑，交流分享、相互启发，引导传承孝老爱亲、夫妻和睦、教子有方、爱岗敬业、劳动美家风，进一步浓厚家庭家教家风建设的氛围。

下一步，公司将进一步创新形式内容，持续深化家庭家教家风建设工作，全面构建文明、和谐、幸福的企业大家庭，为企业高质量发展注入新活力。（梁凤平）