晋能控股南煤集团大阳泉公司工会在工作中与时俱进,不断寻求适应新时代工会工作的方式方法，促进企业健康和谐发展。

搭建舞台培育技能尖兵。坚持搭建成长舞台，完善修配厂实训基地、劳模(技能大师)工作室，常态化组织开展“学练比”技术比武练兵活动。扎实开展技术革新、合理化建议和“五小”竞赛等群众性创新创效活动，有效发挥劳动创新竟赛发展“助推器”作用。坚持营造争先氛围，评选表彰先进集体、先进个人和劳动模范，通过报刊、网站、灯箱立体化、多维度开辟先模事迹宣传阵地，使尊重先模、关爱先模、学做先模氛围持续浓厚。

开渠疏浚激活创新源泉。大阳泉公司工会坚持创用并行，用好劳模(技能大师)创新工作室，持续健全完善各类培养激励制度。积极开展全员创新创效竞赛活动，以“五小”劳动竞赛暨创新创效成果征集、“建言献策促发展”合理化建议征集等活动为具体形式，形成岗位创新、班组创新、工作室带头创新的“三新”途径，不断拓宽创新渠道，激发员工立足本职、敢为人先的首创精神。积极组织开展创新成果评价、交流、宣传、推广系列活动，激发技术创新成果新活力，实现创新成果提效增能新价值。

多维联动打造文化活动。提高文化惠民“热度”, 完善“工会搭台、职工受益”工作机制，开展“书香满晋控、智慧共成长”主题读书月活动。按照群众性、广泛性经常性的原则，进一步升级优化文体活动阵地设施，加强文体人才队伍建设，积极开展职工喜闻乐见的文体活动，营造全员参与、全员共享、全员受益的健康文娱生活环境，努力打造贴近生活、职工喜爱、家属欢迎、公司支持的多元化的文娱活动创新品牌。（吕治国）