一直以来，阳泉市上社煤炭有限责任公司工会坚持把“职工书屋”建设作为职工文化建设的一项重要任务来抓，完善硬件设施，健全制度保障，规范书屋运行，优化服务质量，引导干部职工养成“爱读书、读好书”的良好习惯，极大地丰富了职工群众的精神文化生活，有效提升了职工的综合素质，最大限度地发挥职工书屋在企业精神文明建设中的文化效应。

完善硬件设施，让职工书屋成为干部职工的“充电站”

上社公司图书阅览室占地面积约243.2平方米，先后累计投资12万元购置硬件设施，2011年荣获得了“全国工会职工书屋”称号，职工书屋的成立及使用，为广大职工学习知识、获取信息、提高素质、丰富生活提供了便利条件。目前，书屋藏书涵盖文化生活艺术、健康娱乐、业务知识、政策法规、职工维权、幼儿教育、历史古籍、党建党史等不同类别书籍近20000余册，配备管理员1名、书架9组、电脑1台，实行微机管理，摆设可供48人阅读的配套桌椅，做到了借阅方便、管理有序。

健全制度保障，让职工书屋成为文化建设的“示范地”

在完善硬件配置的基础上，建立了《职工书屋管理制度》《职工书屋书籍借阅制度》，规定最大借阅数量册，最长借阅时间为一个月，建立了借阅台账，由管理员统一管理借阅，同时做好分类、排架、清点、图书外借保管等工作。并规定“职工书屋”每周为职工全天候开放1次，职工可以利用业余时间在书屋里看书，也可以自行借阅，在借阅表上做好登记即可，使职工书屋的管理更加规范健全。为方便职工阅读和查找图书，对图书进行了统一分类编号，并粘贴标签，使职工书屋图书一目了然、方便查阅。为增强“职工书屋”对职工的吸引力，上社公司工会积极同上级工会沟通协调争取“赠书到企”，赠送图书涉及文学、经管、科技、生活、艺术等方方面面，切实把职工真正喜欢看的、对职工有益的图书充实到职工书屋，通过多层次的图书，满足了职工不断增长的文化需求，力争把“职工书屋”打造成为了职工学习文化的场地、交流思想的阵地和丰富生活的园地。

丰富活动载体，让职工书屋成为学习交流的“互动角”

上社公司工会坚持把职工书屋建设同创建学习型党组织建设相结合，把书屋建设过程变成促进职工素质提升的过程。依托职工书屋这个平台，发挥职工书屋的学习平台作用，积极组织开展“青年大学习”“读党史 知党情 颂党恩 跟党走”“断网一小时 静读一本书”及读书知识竞赛、读书心得交流、读书征文等形式多样的读书活动，积极引导更多职工走进书屋，汲取知识营养，提升综合素质,进一步推动职工书屋与思想教育、技能培训、文体活动相互交融、相互促进，为矿区和谐发展打下了坚实基础。

上社公司相关负责人表示，下一步，将积极探索“互联网+”模式，努力实现传统阅读和网络阅读优势互补，以丰富的内容和形式为职工创造阅读条件，让职工书屋建设工作紧跟时代发展步伐，满足职工文化需求。（石艳芳）