在漆黑幽深的矿井下，他以责任守平安，凭创新破难题，用真情聚人心。他，就是阳泉市上社煤炭有限责任公司综掘二队队长张永健。从安全生产的“守护者”，到技术革新的“开拓者”，再到团队建设的“贴心人”，他始终以矿山人的担当坚守为桨，在平凡岗位上书写着不平凡的奋斗故事。

用责任筑牢安全防线

“安全生产是底线，更是对每一个家庭的承诺，党员就得先守住这条线。”作为综掘二队的“领头人”，张永健深知井下作业风险重重，而共产党员的身份，更让他把“护佑工友安全”的责任刻进了骨子里。为了让安全意识真正融入队员的日常操作，他摒弃“照本宣科”的传统模式，化身“安全讲师”。结合矿井真实案例，他把枯燥的安全知识、复杂的操作规程，转化为“身边人讲身边事”的通俗内容，让队员听得懂、记得住，定期组织的事故应急模拟，更让大家在“实战”中掌握避险技能。久而久之，“先看安全、再干工作”成了综掘二队的集体默契，队伍连续多年实现安全生产“零事故”。日常工作中，他是“行走的安全哨”。无论井下环境多复杂、任务多繁重，他每天必到一线，逐个作业点排查隐患。小到松动的螺丝钉，大到巷道的支护结构，他都看得仔细、查得较真，绝不放过任何“微小漏洞”。“我们多一分细心，工友就多一分安全。”这是他常挂在嘴边的话，发现问题立刻整改、“隐患不过夜”，是他雷打不动的原则。

面对险情，他更是毫不退缩。一次巷道作业时突发顶板冒落，井下瞬间陷入紧张。危急时刻，张永健沉着冷静，迅速召集技术骨干研究对策，自己则坚守现场指挥调度。结合地质条件，他制定出“短掘短支、加强支护、实时监测”的科学方案，最终险情化解。这，正是党员先锋本色的生动写照。

用创新激活发展动能

“智能化是煤矿的未来，党员就得敢闯敢试，带头破解‘卡脖子’难题。”随着煤矿智能化的快速发展，张永健没有固守传统，而是带领团队踏上技术革新之路，用一个个“金点子”为队伍发展注入“新引擎”。他始终盯着生产中的“堵点”“痛点”。锚索锁具回收曾是团队的“老大难”，人工回收效率低、劳动强度大，还存在高空作业风险，回收率也不理想。张永健立刻牵头成立攻关小组，带领队员反复试验，从设备原理到现场操作逐一拆解问题，为降本增效，他们还充分利用废旧工具材料改造设备。经过无数次调整测试，新型风动取锚具器终于研发成功。这一成果不仅在队内推广，更被矿里列为“降本增效”典型案例。在他的带动下，“创新”成了综掘二队的新风尚。他鼓励队员大胆提想法，无论是工艺优化的小建议，还是操作流程的小改进，只要有利于生产，他都会组织大家深入研究、实践验证。渐渐地，“人人想创新、人人能创新”的氛围在队里浓厚起来。

用温情凝聚攻坚合力

“党员不仅要带好头，更要暖好心。队伍能打硬仗，首先得像一家人。”作为共产党员，张永健不仅在工作中当“领头人”，更在生活中做队员的“贴心人”，用真情凝聚团队“向心力”，把综掘二队打造成了有温度、能攻坚的“硬骨头”队伍。工作中，他总是“冲锋在前”。井下巷道高温闷热，他第一个走进作业面。遇到紧急任务，他带头加班加点。一次井下突发涌水，积水迅速上涨，威胁工友安全。接到消息后，张永健第一时间赶到现场，不顾个人安危带领抢险队员投入战斗。他一边指挥人员疏散，一边协调安装排水设备，浑身湿透也顾不上擦。险情排除、队员安全撤离时，他却因长时间泡在水里身体出现不适，他也只是简单休息了一会儿，又立刻投入到后续的隐患排查工作中。“队长都冲在前面，我们更没理由退缩。”队员们的敬佩，源于他以身作则的党员担当。生活中，他把工友当“家人”。队里谁生病住院，他会主动帮忙协调工作，让工友能安心养病。遇到工友有困难、有情绪，他要么主动倾听疏导情绪，要么组织同事互帮互助。（梁凤平）