“劳动保护有力度、困难帮扶有温度、节日慰问有热度、权益维护有强度”。今年以来，阳泉市上社煤炭有限责任公司聚焦劳动保护、困难帮扶、节日慰问、集体合同落实等关键领域，将职工权益保障工作落到实处，让职工的幸福感、归属感与获得感持续攀升。

筑牢安全防护网，守护生命健康线。坚持“预防为先、精准防护”原则，公司工会严格落实劳动保护用品入库核查制度，对防护用品的质量标准、有效期限等进行细致查验，规范台账记录，确保井下职工全程使用合格防护用品。围绕劳动保障、安全生产、职业病防治等相关法律法规，开展形式多样的普法宣传活动，不断提升职工的法律意识和自我保护能力。同时，联合安全管理部门常态化开展自救器操作等实战化竞赛，通过以赛促练的方式，强化职工应急防护技能。

织密精准帮扶网，传递企业家温度。通过入户走访、实地核实等方式，全面摸排困难职工情况，建立“一户一档一策”动态帮扶台账，实时跟踪更新职工困难变化，确保帮扶工作精准对接需求。持续深化“金秋助学”行动，为面临学业负担的职工家庭送去关怀与支持，助力学子圆梦求学路。针对患病职工群体，积极对接大病互助保障政策，主动协助申请赔付资金，为患病职工缓解经济压力，用实实在在的帮扶让职工感受到企业大家庭的温暖。

办好节日暖心事，营造和谐好氛围。公司工会以春节、中秋、国庆等传统节日为契机，精心策划系列慰问活动，让“家”的温暖浸润每一位职工心田。“三节”期间，为困难职工送上米面油等节日慰问品，向全体职工发放福利物资，把企业的牵挂与祝福送到职工手中。中秋、国庆佳节之际，深入井口一线开展慰问活动，为坚守岗位的职工准备月饼、水果等节日餐点，让职工在忙碌的工作中感受到浓厚的节日氛围，筑牢企业与职工之间的情感纽带。

守牢权益保障门，规范用工促和谐。公司严格按照法定程序签订《工资集体合同》，进一步健全职工工资正常增长机制和工资支付保障机制，为构建和谐稳定的劳动关系奠定坚实基础。为确保合同条款落地见效，纪检监察部门每月对工资分配情况开展监督检查，保障工资分配公平公正、合规合法。人力资源部门定期公开工资分配信息，让职工清楚了解薪酬构成，切实以制度刚性守护职工合法权益，让职工在企业发展中共享改革成果。（石建平）