轩岗煤电公司围绕凝聚思想共识、稳定员工队伍、夯实发展思想基础、注入持续精神动力的目标任务,系统部署年度思想工作,明确将强化思想引领摆在突出位置,推动相关工作走深走实。

深入践行“三知”,夯实队伍稳定基础。新的一年,该公司计划系统化推进“三知”专项工作,强调深入基层、掌握实情。通过常态化、规范化的谈心谈话,及时了解员工思想动态、实际需求与工作生活状况,做好思想疏导与人文关怀,着力化解矛盾、凝聚人心,持续巩固和谐稳定的内部氛围。

扎实开展“四讲”,凝聚改革发展共识。该公司聚焦宣传教育,同步深化“四讲”工作,通过多层次、多形式的专题宣讲与形势任务教育,向员工讲透政策形势、讲清目标任务、讲明责任担当、讲好先进故事,引导全员准确把握发展方向,自觉扛起岗位责任,形成团结奋进的思想合力。

持续推进“五访”,构建闭环管理机制。在此基础上,该公司将扎实推动“五访”工作常态化,通过定期与不定期相结合的方式,主动深入一线,倾听员工心声,切实关注思想困惑、工作难题、生活困难、成长诉求与意见建议,逐步构建起“收集、研判、疏导、反馈、提升”的闭环管理机制,确保思想工作落到实处、取得实效。(马建伟)