山西科技报讯  6月11日，大同市政府新闻办召开新闻发布会，介绍全市符合政府安排工作退役士兵安置工作进展与成效，并回答媒体提问。

退役士兵安置工作是深入贯彻习近平总书记关于退役军人工作重要论述精神和“五好”要求的重要一环，是提高退役军人服务保障水平的重要支撑。2019年大同市退役军人事务局成立以来，在市委、市政府统筹部署与省退役军人事务厅支持下，该市坚守“妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所”原则，全面推行阳光安置，累计妥善安置1077名符合政府安排工作条件退役士兵。

强化顶层统筹，筑牢组织保障根基。大同市委、市政府高度重视安置工作，市委主要领导多次作出工作批示，市政府专题召开会议部署推进。各县区压实属地主体责任，深挖优质岗位资源，持续优化岗位供给。截至2025年，全市退役士兵安置岗位配套率达1:1.8，事业单位岗位覆盖率从2019年52%提升至81%，岗位数量与质量同步大幅提升。

聚焦三项重点，抓实待安置期教育服务。该市紧扣教育管理、能力提升、服务保障三大重点，做好退役士兵过渡期全流程服务。思想教育方面，依托平型关大捷纪念馆、烈士陵园等本土红色资源，开展红色思政与政策宣讲活动，筑牢军人思想根基，化解人员安置顾虑。能力培育方面，常态化开展适应性专项培训，组织人员赴机关企事业单位跟岗实训，学习政务业务、基层工作技能，同时引导退役军人加入志愿队伍，熟悉社情民情，加速完成职场角色转变。兜底保障方面，落实生活补助、社保缴纳政策，额外购置意外险、补充医疗险，实现待安置期服务保障无缝衔接。

严守政策标准，抓实阳光安置落地见效。依托国家、省级安置政策体系，该市优化本地落实细则，多措并举提升安置质效。创新安置模式，推行事业单位提前选聘机制，按不低于30%比例统筹事业单位管理、专业技术岗位，量身定制选聘计划，目前已有146名退役士兵通过该渠道入职事业单位。恪守公开透明准则，全面公开安置政策、积分成绩、安置岗位、选岗流程，主动接受纪检部门、社会及媒体监督，筑牢阳光安置防线。闭环开展督导核查，先后深入10个县区开展5次安置工作“回头看”，结合实地走访、电话回访排查问题、化解隐患，经核查，2019年以来所有安置人员待遇全部落实到位。

下一步，大同市将紧扣退役军人工作“五好”总要求，持续优化安置机制、深挖优质岗位、强化部门协同，不断提升退役士兵安置工作质量，切实扛起属地安置法定职责，全力解除现役军人后顾之忧，助力地方发展与国防建设双向赋能。(王秋英)

编辑：乔晓慧

李三虎

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