为进一步夯实应急救援基础，提升队伍专业素养与实战能力，近日，晋能控股集团常顺煤业兼职救护队以“学规程、强技能、保安全”为目标，通过“问题查摆、技能学习、新旧对照”三项举措，扎实开展专项能力提升行动，为矿井安全生产筑牢“应急屏障”。

对照规程查隐患，闭环整改“补漏洞”。以《煤矿安全规程》《矿山救援规程》为核心依据，重点围绕“救援装备维护”“应急响应流程”“日常训练记录”三大类12项内容，逐项排查设备管理、日常训练、制度执行等环节的漏洞。并采取“一人查、多人核、集体议”的方式，对救护装备压力是否达标、训练科目是否覆盖灾区救援场景、值班制度是否严格落实等问题逐一过筛，梳理漏洞。针对查摆结果，第一时间建立“问题整改台账”，明确整改责任人与完成时限，整改完成后，队员们集中验收，切实以规程为标尺，补齐队伍建设短板。

新旧对照学规程，提升应用“真能力”。为促使队员们精准掌握新《矿山救援规程》要点，采用“新老版本对照学习法”逐章对比讲解差异，梳理差异清单、解析变化原因，将新老规程中与兼职救护队工作密切相关的章节逐一对比，梳理出23项核心差异点，标注“新增条款”“修改内容”“删除项”，形成清晰的对比清单。并针对每一项差异，结合近年煤矿救援典型案例，讲解修改背景与目的，让队员理解“为何改”，而非单纯“记条款”。

聚焦规程转实战，筑牢救援“硬本领”。学习结束后，兼职救护队随即转化实际应用，将差异点与日常工作结合，开展“学用结合”练习。根据新规程对“救援通讯设备”的新增要求，队员们重新规范了通讯设备的日常检查流程。对照新规程中“灾区伤员转运”的修改内容，调整了模拟训练中的转运路线与操作步骤，强化队员的规程意识与实战能力。切实让规程不再是“纸上条文”，转为能直接指导工作的“实用指南”，为矿井安全生产保驾护航。（贺凯）